根据《山东省残疾儿童定点康复机构评估标准》（鲁残联发﹝2020﹞29号）相关规定，2023年6月16日，经市评审专家组对我县申报2023年至2025年残疾儿童康复救助定点机构进行了专项评估，现将通过评审认定的机构公示如下：

郯城仁康医院，申报项目：孤独症儿童康复。

公示期为7个工作日（2023年6月20日至2023年6月28日）

监督电话：15762928553

郯城县残疾人联合会

2023年6月19日

为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则(试行)>的通知》、《郯城县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件精神，确定在归昌乡公开招聘城镇公益性岗位工作人员12名，现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

郯城县户籍人员或常住人口，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：

1.城镇大龄失业人员(女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄);

2.城镇零就业家庭成员中的失业人员;

3.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员;

4.连续失业一年以上的失业人员;

5.享受最低生活保障的失业人员;

6.残疾失业人员;

7.困难家庭离校未就业的高校毕业生；

8.符合就业困难人员条件的16-24岁失业青年。

二、安置条件

（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

（二）有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

（三）能够服从组织安排，有一定的工作能力；

（四）身体能够适应从事的工作。

有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的；

5.存在工商注册信息、股东信息、有在职职工社保（不包含灵活就业社保）、享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴）满36个月的及提前退休职工等人员不在招聘范围；

6.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）申请报名。报名日期为6月14日-6月16日，报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明到本人所在村（社区）提出安置申请，填写《归昌乡城乡公益性岗位申请报名表》。

（二）民主评议。村（社区）负责对报名人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，初步确定拟安置人员。

（三）审核公示。将拟安置人员报各乡镇（街道）审核，由工作人员对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况进行审查，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消录用资格。对拟录用人员名单确定后在本村（社区）进行公示，公示期不少于3天。

（四）县级审批。公示期满后，各乡镇（街道）将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报县直相关部门进行审核，县人社局备案。

（五）岗前培训。各社区组织人员，委托有培训资质的机构开展职业技能培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

（六）组织上岗。培训结束后，各村（社区）负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。

四、岗位管理

（一）用工登记。人员上岗前，用人单位与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。各用人单位负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。

（三）监督管理。归昌乡人民政府负责对各社区进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

本公告由负责解释。

咨询电话：0539-7339129

附件：1.归昌乡城镇公益性岗位招聘计划表

2.郯城县城乡公益性岗位申请报名表

3.就业困难人员认定表

4.诚信承诺书

归昌乡人民政府

2023年6月14日

为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则(试行)>的通知》、《郯城县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件精神，确定在港上镇公开招聘城镇公益性岗位工作人员12名，现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

郯城县户籍人员或常住人口，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：

1.城镇大龄失业人员(女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄);

2.城镇零就业家庭成员中的失业人员;

3.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员;

4.连续失业一年以上的失业人员;

5.享受最低生活保障的失业人员;

6.残疾失业人员;

7.困难家庭离校未就业的高校毕业生；

8.符合就业困难人员条件的16-24岁失业青年。

二、安置条件

（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

（二）有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

（三）能够服从组织安排，有一定的工作能力；

（四）身体能够适应从事的工作。

有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的；

5.存在工商注册信息、股东信息、有在职职工社保（不包含灵活就业社保）、享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴）满36个月的及提前退休职工等人员不在招聘范围；

6.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）申请报名。报名日期为6月15日-6月17日，报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明到本人所在村（社区）提出安置申请，填写《郯城县城乡公益性岗位申请报名表》。

（二）民主评议。村（社区）负责对报名人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，初步确定拟安置人员。

（三）审核公示。将拟安置人员报镇人社部门审核，由工作人员对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况进行审查，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消录用资格。对拟录用人员名单确定后在本村（社区）进行公示，公示期不少于3天。

（四）县级审批。公示期满后，各乡镇（街道）将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报县直相关部门进行审核，县人社局备案。

（五）岗前培训。各社区组织人员，委托有培训资质的机构开展职业技能培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

（六）组织上岗。培训结束后，各村（社区）负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。

四、岗位管理

（一）用工登记。人员上岗前，村（社区）与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。各村（社区）负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。

（三）监督管理。港上镇人民政府负责对各社区进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

本公告由港上镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539-5251337

附件：1.港上镇城镇公益性岗位招聘计划表

2.郯城县城乡公益性岗位申请报名表

3.就业困难人员认定表

4.诚信承诺书

5.公益性岗位人员家庭成员信息采集表

港上镇人民政府

2023年6月14日

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经面试资格审查，部分应聘人员弃权或不符合应聘条件，根据《2023年郯城县部分医疗卫生事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员简章》和《2023年郯城县部分医疗卫生事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员面试资格审查有关问题的公告》有关规定，决定取消这部分人员的面试资格。现将取消面试资格人员和递补通过资格审查取得面试资格人员予以公告。

附件：1、2023年郯城县部分医疗卫生事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员取消面试资格人员

2、2023年郯城县部分医疗卫生事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员递补通过资格审查取得面试资格人员

郯城县卫生健康局

2023年6月9日

为进一步增进社会公众对档案馆和档案的了解，展示档案文化魅力、普及档案知识，全面提升档案馆公共文化服务水平，郯城县档案馆拟于“6 ·9”国际档案日举办“公众开放日”活动，现将有关事项公告如下：

一、活动主题

奋进新征程·兰台谱新篇

二、活动时间

2023年6月9日上午8:30-下午5:30

三、活动地点

郯城县档案馆(东城新区府东路6号)

四、活动内容

1.参观档案文化展厅。参观内容分“源远流长 积厚流光”“兰台春秋 继往开来”“郯城记忆 档案见证”三个部分。

2.馆藏档案珍品展示。展示县档案馆别具特色的馆藏古籍、方志、档案等珍品。

3.体验档案管理。参观档案库房、中心控制室，观摩政府公开信息和档案文件资料查阅服务中心。

4.微党课宣讲。观看档案行业宣传片，宣讲“档案里的红色故事”。

五、参加方式

开放日当天，市民携带本人身份证、学生证等有效证件来馆登记后参加活动。活动咨询电话：0539-6376907。

特此公告。

郯城县档案馆

2023年6月7日

新村银杏产业开发区关于公开招聘乡村公益性岗位人员的公告

为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件精神，确定在新村银杏产业开发区公开招聘乡村公益性岗位工作人员380名，现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

1、乡村公益性岗位：具有郯城县户籍或郯城县常住人口（居住1年以上）中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、抚养未成年子女的单亲家庭等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

2、公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、参加职工养老保险（已领取职工养老待遇人员）、在营注册信息人员、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不在乡村公益性岗位安置范围。

3、原则上在岗年龄不超过70周岁。

二、招聘条件

（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

（二）有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

（三）能够服从组织安排，有一定的工作能力；

（四）身体能够适应从事的工作。

三、招聘程序

（一）申请报名。报名日期为6月6日-6月8日，报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明到本人所在村（社区）提出安置申请，填写《郯城县城乡公益性岗位申请报名表》。

（二）民主评议。各社区、村委负责对报名乡村人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，按照镇分配的计划，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，在符合岗位需求的前提下，初步确定拟安置人员。

（三）审核公示。将拟安置人员报新村银杏产业开发区审核后，在本村进行公示，公示期不少于3天。

（四）县级审批。公示期满后，新村银杏产业开发区将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报县直相关部门进行审核，县人社局备案。

（五）岗前培训。委托有培训资质的机构开展不少于3天的职业技能培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

（六）组织上岗。培训结束后，村（社区）负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。

四、岗位管理

（一）用工登记。人员上岗前，村（社区）与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。村（社区）负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。

（三）监督管理。新村银杏产业开发区负责对村（社区）进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

本公告由郯城县新村银杏产业开发区负责解释。

咨询电话：0539-2100307

附件：1. 新村银杏产业开发区城乡公益性岗位招聘计划表

2.郯城县城乡公益性岗位申请报名表

3.就业困难人员认定表

4.诚信承诺书

郯城县新村银杏产业开发区

2023年6月5日

为满足第五次经济普查工作需要，保障郯城县第五次经济普查工作扎实开展，郯城人才人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘普查辅助人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘说明

本次招聘普查辅助人员工作期限8个月，经面试、体检考察、业务培训合格后，与郯城人才人力资源服务有限公司签订劳务合同，协助开展第五次经济普查及相关工作。

二、报名条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心强，品行端正，无违法犯罪记录，身体健康；

2、年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)，个人征信记录良好，具有履行职责的身体条件；

3、具有大学专科及以上学历（专业为计算机类、财务类、统计类、经济类等相关专业），应届毕业生须在2023年7月31日前取得学历、学位；

4、毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技工学校（技师院校）毕业生，可分别按照高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位；

5、岗位人员需具有良好的沟通协调能力和学习能力，会熟练使用电脑办公软件。

有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；

6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、应聘程序

（一）报名与资格审核

本次招聘采取本人现场报名，不接受其他方式报名。报名时交纳报名费100元。报名初审通过后报名费不予退还。

1、报名时间和地点

报名时间：2023年6月7日至6月8日，上午9：00—11：30，下午14:30—17：00。

报名地点：郯城人才会客厅（郯城经济开发区管委会一楼西首），电话0539-6112008。

2、报名所需材料：

（1）《报名登记表》（须贴好照片）、《应聘承诺书》（签名按手印）；

（2）有效期内身份证原件及复印件；

（3）国家承认的学历证书原件和复印件，大专及以上学历需提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）；

（4）近期免冠1寸彩色照片4张（照片后注明姓名）。

所有应聘材料复印件不予退还。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合条件的，一经发现查实，取消应聘资格。

四、考试内容和方法

考试为面试，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1、面试

面试主要测试应聘人员语言表达、人际交往、沟通协调等能力，时间及地点等事项另行通知。

2、考察

根据考试总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选，考察人选的面试成绩不得低于70分。招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，增加专业技能测试（电脑基础办公软件）依次确定考察人选。

招聘单位对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。考察对象要按照招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，主要包括：本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书、个人信用报告1份（中国人民银行出具）、无违法犯罪记录证明（公安机关出具）等相关证明材料。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

4、体检

根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。

体检时间和地点另行通知。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的按总成绩从高到低依次递补。

五、公示和聘用

对拟聘用人员予以公示。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由郯城人才人力资源服务有限公司签定劳务合同，合同期限为8个月（试用期包含在内），试用期内不符合要求的予以辞退。试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续，按国家规定缴纳五险。所招聘人员均不具有行政、事业编制。

六、其他事项

1、为保障广大报考者和考务工作人员健康安全，我们将根据新冠病毒感染“乙类乙管”有关要求，结合考试工作实际，采取必要的防疫措施。

2、应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过郯城县人民政府网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

本简章及其未尽事宜由郯城人才人力资源服务有限公司负责解释。

附件：1、报名登记表

2、应聘诚信承诺书

郯城人才人力资源服务有限公司 

2023年6月5日

为切实做好2023年郯城县部分医疗卫生事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员的面试资格审查工作，根据《2023年郯城县部分医疗卫生事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员简章》（以下简称《简章》）和有关规定，现公告如下：

一、资格审查有关要求

根据招聘简章的要求，笔试结束后，对进入面试资格审查范围的人员进行资格审查。本次资格审查采取现场审查、现场缴费的方式进行。进入面试资格审查范围的应聘人员，应在规定时间内到指定地点进行资格审查。经审查合格的人员，应缴纳面试考务费。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向资格审查部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线（含）以上，按笔试成绩依次递补。

面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

二、资格审查时间地点

（一）审查时间

现场面试资格审查时间：6月5日（9:00-12:00，14:00-17:00），6月6日（9:00-12:00)。

参加现场面试资格审查，因材料不齐，需要补充材料的截止时间：6月6日17:00。

人员递补时间：6月7日-8日（9:00-12:00，14:00-17:00）。

（二）审查地点

面试资格审查地点：郯城县卫生健康局西侧一楼便民服务大厅（人民路256号），联系电话：0539-6136862。

三、应聘人员需提交的材料

（一）均须提供的材料

1、二代身份证（临时身份证或临时身份证明）原件及复印件（正面、背面复印在一页A4纸上）。

2、笔试准考证原件及复印件。

3、《2023年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。

4、与网上报名同底版1寸正面免冠照片2张（背面须标注姓名）。

5、《2023年郯城县事业单位公开招聘工作人员面试资格审查表》（样表见附件）。

应聘人员未下载打印或丢失笔试准考证、报名登记表、诚信承诺书的，可于面试资格审查时间内登陆报名网站下载打印。

（二）须提供审核的相关学历证明材料

1、应届毕业生应聘的，提交毕业院校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单），已取得学历证书的同时提交学历证书。“应届毕业生”是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校（或科研机构），并于2023年毕业的学生。

2、非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历证书（须在2023年4月7日之前取得）。请应聘人员提前自行通过教育部学信网（https://www.chsi.com.cn/）进行验证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》，保存好学历验证信息，以备现场审核使用。

3、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

（三）除提供上述相应材料外，下列应聘人员还应根据情况提供如下材料

1、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

2、在职人员应聘的，应提交有用人管理权限的部门或单位出具的同意应聘证明。

3、定向、委培毕业生应聘的，须提供定向、委培单位出具的同意应聘证明。

4、应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料（如：学位证书、护士执业证书、执业（助理）医师证书、规培证书或其他资格证书等）。

（四）其他

应聘人员提供的材料中所涉及的证件均须提供原件和复印件各一份。

上述材料除户口簿、身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业推荐表、资格证等证件原件审查后交还应聘人员本人外，其他材料均需审核部门暂存。

四、其他注意的问题

1、请进入面试资格审查范围的应聘人员提前准备好面试资格审查材料，按时到指定地点参加现场资格审查。未按照本公告参加现场资格审查的，视为弃权。

2、《面试通知书》领取时间和地点将于面试资格审查后在网上公布，请应聘人员注意浏览郯城县人民政府网站，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因个人原因造成的后果责任自负。

联系电话：0539-6136862。

附件：2023年郯城县事业单位公开招聘工作人员面试资格审查表

郯城县卫生健康局

2023年5月30日