2月17日，全国学校安全工作电视电话会议召开。郯城县教体局局长张学智带领全县中小学校长、幼儿园园长在郯城县分会场参加会议。会后，郯城县教体局根据会议精神，对下一步校园安全工作进行了重点研究部署，确保全县校园安全“滴水不漏”。

拧紧重点时段、重点部位安全阀。联合公安机关将辖区内中小学、幼儿园及周边地区列为安全防范重点，全面开展治安安全检查工作。根据治安状况，在每天学生上学、放学等重点时段和校园周边治安复杂的重点部位，增加巡逻力量，加大巡逻密度，严格落实“见警察、见警车、见警灯”，及时防范和制止各种危及师生安全的违法犯罪行为。

拧紧校园安全防范阀。要求各中小学幼儿园要切实加强校园治安防范，进一步落实校园内部各项安全防范措施。学校要强化门卫管理，严格落实外来人员、车辆、物品进出校园询问和登记制度，严格落实学生外出登记、销假制度，严格落实校园24小时巡查制度，严禁将非教学使用的危险物品和管制刀具带入学校。寄宿制学校特别是农村寄宿制学校要配备专职宿舍管理人员，认真落实夜间值班、巡查制度;在上学、放学时段要安排当日值班领导、教师和保安到校门口值守。

拧紧交接制度阀。在城镇小学低年级和幼儿园推行学生接送卡制度，明确学生家庭接送人、值班教师、交接时间等相关事项。小学低年级上学、放学必须由家长接送，如要求自行上学、放学回家的，由家长提出申请，与学校签订免接送协议。值班教师要增强安全防范意识，严格执行规定程序，做好学生交接工作。

拧紧安全教育阀。教育部门和公安机关要加强协作，及时沟通、交流安全防范信息。建立完善中小学、幼儿园法制副校(园)长制度，有针对性的开展师生法制和安全教育，增强师生的自防、自护、自救技能，提高师生的法治意识、防范意识和自我保护能力。进一步加大安保投入，加强学校“技防、人防、物防”三位一体的防控网络建设。

拧紧安全隐患排查及整改阀。近期，将联合公安机关、消防部门、工商、城管等部门，组织力量，对全县中小学、幼儿园及周边地区治安状况进行一次大规模排查，认真排查可疑人员、物品和重点部位，及时消除各类安全隐患。对发现的问题要逐一登记，督促、指导学校及时整改。对重大隐患要及时报告当地政府，严格落实整改责任、整改期限和措施，确保整改到位。

拧紧安全责任追究制度阀。各级教育部门要按照各自职责任务，迅速行动，全面落实各项校园安全防范措施。县教体局组织联合检查组分赴各地开展督导检查。凡是在检查中发现行动迟缓、制度棚架等现象，或是因领导不重视、责任不到位、措施不落实导致发生损害校园师生人身、财产安全案事件、事故的，从严追究主要领导和相关人员责任。(侯国际)

为进一步提升村居干部经济责任审计工作制度化、规范化水平，近日，郯城县开展村居审计“大练兵”集中培训活动，进一步提高基层审计人员业务技能，更好地发挥审计在维护村居和谐稳定发展的重要作用。

一是举行一次专题培训，以学促审。由组织、审计等部门资深讲师及业务骨干，对乡镇（街道）审计办人员进行集体授课，讲解基层党建、审计相关法律法规、村居财务、审计业务流程等内容，探索规范村级财务审计的模式和思路，明确为何审、审什么、怎样审的问题，促进审计业务技能提升。

二是进行一次闭卷考试，以考固学。为提升巩固学习培训成果，对全体审计人员就审计法规、审计程序等进行闭卷考试和知识竞赛，以检验练兵效果，通过考试拓宽知识面，从而达到以考促学、以学促干的目的。

三是开展一次座谈交流，以老带新。由审计骨干现身说法、言传身教，介绍在村居审计工作中取得的好经验、好做法，为其他成员尤其是年轻审计人员提供借鉴和参考，通过座谈讨论、典型发言等形式，讨论解决疑难问题、共享审计思路和技巧、规范提升审计程序，有利于审计人员取长补短，实现审计“传帮带”的作用。

四是组织一次交叉审计，以干代训。为解决当前各镇街村居审计工作开展不平衡的问题，创新组织方式，对基层审计资源突破镇街区域限制进行重新整合，由组织、审计部门带队，分别编排为4个大组，对全县村级财务进行交叉审计，通过“异地审”，提高审计人员综合业务能力，从而促进审计效果提升和村居审计的均衡发展。（供稿：郑艳）

为落实好李庄代表团在县十七届人大五次会议期间提出的“关于规范简化企业手续办理”的建议，10月26日上午，县人大常委会副主任马学准带领人大调研组及李庄代表团召开了代表重点建议及行政审批制度改革视察意见落实情况督办会议，听取了县政务办主任韩铁道同志的关于代表重点建议及人大调研工作落实情况的汇报。在听取汇报后人大调研组五位领导和李庄代表团五位代表分别发言，进行了现场评议。与会各位领导、代表对政务办的工作给予充分的肯定和赞扬，表示政务办的工作已经取得了实效，办件流程已经极大的优化，服务态度有了较高的提升，办件效率有了较高的提升。

县人大常委会副主任马学准指出，政务服务中心工作运行总体不错，较以前有了较大的改观。在以后的工作中要切实做好以下几点：1、继续加强对窗口的管理，坚持巡查通报制度，进一步改变工作作风，改善服务态度。2、列出各进驻部门的进驻事项，摸清那些事项仍未进驻中心集中办理，哪些事项仍未授权到位，进一步落实“三集中、三到位”，提升服务效率。3、实行集中收费，让各类行政事业性收费、行政处罚全部进驻大厅集中收取，进一步降低收费标准，减少企业设立成本。4、设立意见箱，加强满意度调查，建立评议制度，增加群众企业反应诉求的渠道，进一步提高群众企业满意度，优化投资环境。

为响应全国第三个“扶贫日”的号召，县人社局根据市里的统一安排，组织专人，在县人力资源市场（宇大北首）举办郯城县2016年精准扶贫招聘会。

招聘会期间，共整理印刷了各类企业招聘材料10余种，《农村劳动力转移就业扶持政策》、《临沂市居民养老保险政策解读》和《临沂市居民基本医疗保险暂行办法》等宣传材料10类；制作了精准扶贫招聘会展板和宣传条幅，在人力资源市场门口悬挂了彩虹门，在内场显要位置形象地展示了我县各乡镇开展的扶贫行动以及取得的成果；企业工作人员在现场热情地答复求职者提出的各类问题，同时，我局人力资源办工作人员开展了就业与社会保障扶贫政策咨询，共免费发放招聘、宣传材料1000余份。

通过开展精准扶贫招聘会，为部分就业困难者、返乡农民工解决了就业难题，在全社会营造了良好的扶贫氛围，有力地带动了社会各界主动关注扶贫、支持扶贫、参与扶贫，为最终打赢脱贫攻坚战奠定了良好基础。（郯城县人力资源办：赵阳张露）