2021年度，在县委、县政府的坚强领导下，县委老干部局严格按照推进法治建设要求，认真贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，立足工作实际，认真落实法治建设工作任务，持续提升全局法治建设水平。

一、工作开展情况

一是压实法治建设责任。成立局法治建设领导小组，主要负责人任组长，分管领导任副组长，各科室、事业单位负责人为成员。明确工作职责，完善法治工作相关制度。将法治建设纳入局工作规划和年度工作计划，与老干部工作同部署、同推进。坚持定期召开专题会议，及时研究解决法治建设中的各类问题，重大问题随时研究解决，有效推动了局法治建设各项工作开展。

二是筑牢法治思想防线。深入贯彻落实习近平法治思想，将法治建设纳入理论中心组和局机关集体学习的重要内容，领导干部充分发挥带头示范作用，开展理论中心组学习12次，集体学习45次，带头坚持记“法治日志”制度，对涉及机关建设和老干部服务管理的各项法律规定、讲话批示进行了深入学习，依托“职工普法服务平台”公众网络平台，组织开展法律知识竞赛1次，不断提升党员干部知法守法学法用法水平。

三是加大法治宣传力度。以“宪法宣传周”为契机，结合社区双报到工作和“我为群众办实事”活动，组织全体人员深入书华社区开展“法治宣传进社区”双报到活动，通过设立法治宣传咨询站、发放法治宣传资料、现场解答咨询等多种形式，向社区居民宣传并发放《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等与居民息息相关的法治宣传材料，进一步增强社区居民的法治意识，引导社区居民学会运用法律武器来保护自身的合法权益。组织“五老”志愿者开展法律知识讲座，通过小案例、小故事等学生喜闻乐见的形式，向青少年普及毒品、犯罪、自我保护等知识，营造了浓厚的学法、尊法、守法、用法的法治氛围。开展老干部“反诈”专题讲座，重点讲解现实生活中老年人容易遇到的各类诈骗实例及识别、防范的方法，提升老干部防范意识，提升老干部自我保护能力。

四是强化法治保障机制。认真执行部门单位公职律师制度，与山东师郯律师事务所签订了法律顾问服务合同，由该事务所指派法律顾问提供日常综合性的法律顾问服务，承担行政决策事项、规范性文件以及推进依法行政中的重大具体行政行为的合法性审查和法律风险评估，开展职工法治培训，代理诉讼、仲裁案件，参与涉法事务的谈判、协调，非诉讼纠纷的调解、处置等职责任务，确保老干部服务保障工作始终在法治轨道上运行。

二、存在的问题与不足

一是法治宣传教育仍存在薄弱环节。学习贯彻依法治国新理念新思想新战略还不够深入、不够全面，对习近平法治思想和党的十九届六中全会精神掌握还不够系统，没有真正做到入脑入心。对事务性工作关注相对较多，读原文、悟原理的时候少一些，法治学习内容较为单一，较多为学习传达领导讲话和上级文件精神，缺乏深层次的理论研讨和交流，没有真正做到学思用结合、知信行统一。

二是法治建设中主动作为意识不强。只是把法治建设工作当作一项重要的大事来抓，没有系统深入地开展工作，落实不够全面，存在上级安排什么就做什么的等靠思想，主动作为、创新工作的意识不强。依法治县工作与老干部工作结合不紧密，联系实际能力仍需提高，学法用法的方式方法有待进一步改进。

三是法治建设宣传效果不明显。法治建设宣传队伍主要依靠单位职工和退休干部的志愿服务活动，缺乏系统性的法律专业知识人才，法治宣传能力相对较为薄弱，对重点普法对象的法治宣传教育针对性不强，形式单一，缺乏吸引力，法治宣传对象没有形成由“要我学”的被动状态向“我要学”的主动状态转变。

三、下一步改进措施

一是进一步提升学法用法思想理念。在严格落实理论学习中心组、集体学习日的基础上，坚持读原文、悟原理，注重从全面依法治国新理念新思想中汲取营养。带头走出去，到先进地区现场学习、增长知识和技能。多向实践学习，强化学习成效，用先进理论推动法治建设工作开展。将法律法规知识列入理论中心组和全体干部集中学习内容，抓好干部职工学法用法，特别是对班子成员的法律法规学习教育，进一步提高领导干部法治意识。

二是不断强化工作队伍建设。积极吸收司法部门退休干部充实到老干部法治宣传志愿队伍。树立“一盘棋”思想，用好用活法律顾问，建立协调配合制度，紧跟法治宣传重点任务，注重与司法部门的联系和沟通，学习先进普法宣传经验，提升普法宣传工作的吸引力。

三是深入推进法治宣传教育。依据宣传重点，对不同的对象，采取不同的宣传内容与要求。结合老干部工作特点与宣传教育对象的不同进行系统部署。积极营造法治建设宣传浓厚氛围，进一步挖掘更具有操作性的宣传形式，灵活多样、寓教于乐，使法治宣传教育形式更加生动活泼，内容更加深入人心。