为深入推进乡村振兴战略实施，充分发挥“5·15人才工作日”的集聚带动效应，加快培育农村电商技能人才队伍，推动人社领域惠企利民政策精准直达基层，决定于2026年5月人才工作日前后，集中组织开展两期“电商新农人直播培训暨人社政策宣讲”专题活动。现结合工作实际，制定本方案。

一、活动主题

电商新农人·政策助振兴

二、活动时间与地点

（一）第一期：红花镇专场

时间：2026年5月13日（星期三）

地点：红花镇

聚焦产业方向：花卉、蔬菜产品的线上销售与直播带货

配套政策宣讲：创业担保贷款政策

（二）第二期：马头镇专场

时间：2026年5月15日（星期五）

地点：马头镇人才会客厅

聚焦产业方向：卫生用品、传统小吃、坚果等产品的线上销售与直播带货

配套政策宣讲：就业服务政策

三、组织单位

主办单位：县公共就业和人才服务中心

协办单位：红花镇人民政府、马头镇人民政府

支持单位：县电子商务商会

四、培训对象范围

（一）红花镇、马头镇及周边区域从事花卉蔬菜种植、卫生用品加工、传统小吃制作、坚果经营等产业，且有拓展线上销售渠道、开展直播带货意愿的各类新型农业经营主体负责人、个体工商户经营者及返乡创业人员。

（二）各村（社区）青年后备人才、具有从事直播电商就业意愿的农村转移劳动力。

（三）两期培训每期规模控制在50人以内，两期合计约100人。

五、培训师资安排

两期培训的直播电商实操课程授课教师，由县人社局协调县电子商务商会统筹选派。授课教师应具备直播电商领域一线实操经验及相应行业背景，能够紧密结合花卉蔬菜、卫生用品及食品等不同产品的销售特点，围绕线上推广与直播带货开展针对性、场景化教学，确保培训内容实用管用。

六、课程设置安排

（一）第一期：红花镇专场（花卉蔬菜销售与直播带货+创业担保贷款政策）

（二）第二期：马头镇专场（快消品及食品销售与直播带货+就业服务政策）

七、参训人员报名组织

红花镇、马头镇人社所具体负责本辖区内参训人员的报名组织工作。

（一）广泛宣传发动。培训通知印发后，两镇人社所应第一时间通过村（社区）协理员、微信工作群、村广播等多种传播渠道，将培训信息精准推送至目标人群，重点覆盖辖区内种植大户、加工作坊经营者、个体工商户及返乡创业人员，确保应知尽知。

（二）严格筛选登记。报名工作以行政村为基本单位逐人登记造册，由乡镇人社所负责汇总审核。登记信息应包含姓名、联系方式、从事产业类型、现有电商基础情况等要素，确保参训人员结构与培训产业方向高度匹配。报名人数超出培训规模时，优先安排已注册营业执照、具有明确电商转型意愿的人员参训。

（三）按时报送名单。红花镇于5月11日前、马头镇于5月13日前，分别将审核确定的参训人员名单报送至县人社局培训科，以便提前印制培训资料、合理安排座次。

（四）做好现场组织。培训当日，乡镇人社所安排专门工作人员负责学员签到考勤、引导有序入座、维护会场秩序，并及时收集梳理学员现场提出的政策咨询问题，转交相关科室授课人员给予现场解答。

八、任务分工安排

（一）就业和人才服务中心相关科室（培训科、创业指导科、创业担保贷款管理科、就业服务科）

1.培训科牵头负责活动整体策划与统筹协调，制定印发工作方案，对接县电子商务商会协调选派授课教师，组织编制政策宣讲课件及宣传明白纸，训后牵头汇总培训情况形成工作小结。

2.创业指导科、创业担保贷款管理科共同负责红花镇专场创业担保贷款政策的现场宣讲与答疑咨询，携带政策宣传资料及贷款申请表格，现场提供政策解读和业务申领指导服务。

3.就业服务科负责马头镇专场就业服务政策的现场宣讲与答疑咨询，携带政策宣传资料及业务申请表格，现场提供政策解读和业务申领指导服务。

4.各相关科室对培训期间受理的创业担保贷款申请、就业服务需求等事项，建立工作台账，明确专人跟踪服务、限时办理办结，形成服务闭环。

（二）乡镇人社所（红花镇人社所、马头镇人社所）

1.具体负责本辖区参训人员报名组织工作全流程，扎实做好宣传发动、筛选登记、名单报送、现场签到引导等各环节工作。

2.承担培训场地布置、音响设备调试等会务服务保障工作。

3.培训开展前，提前摸排参训学员的产业特点和电商基础情况，及时反馈授课教师，便于授课教师调整优化教学案例侧重点，确保培训内容接地气、学得会、用得上。

（三）就业和人才服务中心综合科

1.负责活动全程的宣传报道工作，做好影像资料采集与留存，及时编发工作信息。

2.协助做好活动期间的相关后勤协调保障工作。

九、保障措施

（一）建立训后跟踪服务机制。培训结束后一个月内，由培训科牵头会同乡镇人社所，对参训学员开播情况、相关人社政策申领享受情况开展回访跟踪，全面掌握培训实际效果，梳理总结典型案例，为后续培训工作持续优化提供参考依据。

（二）推动现场诉求有效落地。对培训期间收集的创业担保贷款申请、就业服务对接等各类诉求，建立专项工作台账，明确责任科室和办理时限要求，确保件件有着落、事事有回音，以实际服务成效取信于民。

（三）注重培训工作实效评估。两期培训结束后，重点围绕参训学员开播转化率、政策申领落实率、参训群众满意度等关键指标，由培训科牵头形成简要工作总结，为健全完善后续培训工作机制积累经验。

十、工作要求

（一）坚持需求导向，务求精准实效。两期培训要始终坚持“小切口、能上手、政策跟着产业走”的工作思路，紧密结合当地特色产业发展和群众生产生活实际需求，力戒形式主义走过场，确保培训工作取得实实在在的成效。

（二）创新宣讲方式，力求通俗管用。人社政策宣讲要注重运用群众听得懂、记得住的语言，把书面政策条文转化为通俗易懂的表述，帮助参训群众真正听得懂、算得清、用得上，切实打通人社政策落地“最后一公里”。

（三）严明工作纪律，杜绝增加负担。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，培训活动一律不得收取任何费用，不得增加基层组织和群众负担。活动组织过程中要厉行节约、务求实效。

请各相关科室、乡镇人社所按照本方案任务分工，精心组织安排，周密部署实施，确保活动规范有序推进、取得预期成效。