为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省民政厅山东省财政厅山东省农业农村厅关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（鲁人社字〔2022〕108号）文件精神，经研究并报县政府同意，确定在花园镇公开招聘乡村公益性岗位140名，现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

1、乡村公益性岗位：具有花园镇户籍或花园镇常住人口（居住1年以上）中的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

农村大龄人员（45-65周岁）即1957年11月1日-1977年10月31日。

2、公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、参加职工养老保险（已领取职工养老待遇人员）、在营注册信息人员、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不在乡村公益性岗位安置范围。

3、原则上在岗年龄不超过65周岁。

二、招聘条件

（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

（二）有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

（三）能够服从组织安排，有一定的工作能力；

（四）身体能够适应从事的工作；

三、招聘程序

（一）申请报名。报名日期为10月31日-11月2日，报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明到所属村（社区）提出安置申请，填写《郯城县城乡公益性岗位申请报名表》。

（二）民主评议。村（社区）负责对报名人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，按照镇政府分配的计划，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，在符合岗位需求的前提下，确定相关人员。

（三）审核公示。将拟安置人员报花园镇人社所审核后，在本村进行公示，公示期不少于3天。

（四）县级审批。公示期满后，花园镇人民政府将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报县直相关部门进行审核，县人社局备案。

（五）岗前培训。委托有培训资质的机构开展不少于3天的职业技能培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

（六）组织上岗。培训结束后，村（社区）负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。

四、岗位管理

（一）用工登记。人员上岗前，村（社区）与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。村（社区）负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。

（三）监督管理。花园镇人民政府负责进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

本公告由花园镇人民政府负责解释。

咨询电话：0539-2101852 15153979627

附件：1.花园镇城乡公益性岗位招聘计划表

2.郯城县城乡公益性岗位申请报名表

3.就业困难人员认定表

4.诚信承诺书

郯城县花园镇人民政府

2022年10月31日

附件1：

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附件2：

郯城县城乡公益性岗位申请报名表

报名时间： 年 月 日

备注：本表一式三份，县公益性岗领导小组、乡镇（街道）、社区各存一份。

附件3：

附件4：

诚信承诺书

我已仔细读过《花园镇人民政府关于公开招聘城乡公益性岗位人员的公告》，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守城乡公益性岗位人员录用的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行应聘人员的义务，对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的所有责任。

报考岗位类别：

报考人员签名：

2022年月 日