| [ 索 引  号 ] | wsy/2026-00021 | [ 文 号 ] | [ 发布机构 ] | 第五实验小学 | |
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| [ 成文日期 ] | 2026-04-23 | [ 公开日期 ] | 2026-04-23 | [ 有 效 性 ] | 有效中 |
构建“一体两翼三支柱”智慧教学新生态
一、总体思路:一体两翼三支柱
一体:
以“和雅”课程为中心,推进落实教学评一体化。
两翼:
左翼:技术赋能,依托“星火儿童积分城市”系统,融合AI工具,减轻教师事务性负担,聚焦教学设计创新与个性化指导,助力学生全面发展。
右翼:专业引领, 依托五个名师工作室和“青蓝工程”,扎实开展分层分类教研活动,构建教师专业发展共同体,全面提升教师队伍专业能力。
三支柱:
支柱一:课堂提质。通过“和雅课堂”载体,提升常态课与示范课质量。
支柱二:教研增效。聚焦真问题,借助AI工具深化集体备课与主题研讨。
支柱三:素养落地。通过学科活动,促进学生综合素养发展。
二、核心目标与具体任务
(一) 支柱一:课堂提质——让每一节课都“和雅”高效
流程标准化:全面推行“教学目标-学习活动-评价任务”一体化设计模板,确保每节课目标清晰可测、活动设计有效、评价任务自然嵌入教学过程。
工具常态化:依托“技术赋能”左翼,推动教师熟练使用至少1款AI工具(如豆包、文心一言)辅助教学设计、情境创设或资源生成,每学期每位教师至少提交2个AI深度应用课例。
评价即时化:深度融合“星火儿童积分城市”系统,在各类课堂中全面实施即时评价,覆盖“专注倾听”、“合作探究”、“创新思维”等核心维度,并将学生课堂参与数据(如积分获取率、行为分布)作为评价课堂教学效果的重要参考。
(二) 支柱二:教研增效——让每一次研讨都“破题”生慧
备课智能化:集体备课严格执行“三定五备”制度,增设“AI辅助设计”环节。主备人须展示利用AI工具生成的初步方案或资源,经集体研讨优化。全年形成深度融合AI设计与积分评价的“智慧教案”不少于60份。
研讨专题化:依托“专业引领”右翼,以名师工作室和“青蓝工程”为组织核心,将“AI赋能教学”与“教学评一体化实践”确立为年度核心教研主题。围绕以下专题开展“和雅·探微坊”深度研讨:
专题1(4月):AI如何优化大单元教学设计,助力目标达成?
专题2(10月):如何利用“积分城市”数据精准诊断学情,驱动教学改进? 每次专题研讨须产出可操作、可迁移的策略不少于3条,全年累计不少于20条,并同步发布至校本资源平台共享。
成果可视化与转化:建立教研成果快速转化机制,确保研讨生成的策略、教案、课例在下一教学周内进入课堂实践。通过对比“积分城市”数据变化、进行课例效果分析等方式验证成果实效,力争成果课堂应用率达到85%以上。
(三) 支柱三:素养落地——让每一位学生都“绽放”光彩
活动积分化:将校级所有学科竞赛、项目化学习成果展示等活动全面与“星火积分城市”系统打通,设立专项积分奖励通道,激发学生参与热情,力争竞赛与活动参与率达到85%。
学习项目化:每学期至少组织开展1项跨学科项目化学习活动,鼓励学生合理利用AI工具进行信息搜集、方案设计与成果创作,并将全过程及最终成果纳入“实践创新”等维度进行积分评价。
成长数据化:每学期末,基于“积分城市”系统积累的过程性数据,为每位学生生成一份个性化的素养发展报告,全面反映其在德智体美劳等方面的成长轨迹,该报告将作为评价学生综合发展、指导教师实施因材施教的重要依据。
三、核心载体:“和雅课堂”与“技术赋能”、“专业引领”的深度融合
和雅·领航台(3月/9月):骨干教师示范课必须体现“技术赋能”与“专业引领”的双重优势,展示AI工具在突破重难点、创设情境等方面的高阶应用,并完整呈现“教学评一体化”的设计逻辑与实践路径。
和雅·探微坊(4月/10月):研讨主题紧密围绕年度两大核心(AI赋能教学、教学评一体化),依托名师工作室开展深度攻关,形成可推广的策略与资源。
和雅·回响廊(机动):外出学习汇报需重点分享“AI工具应用见闻”或“评价改革先进经验”,并积极探索与本校“技术赋能”和“专业引领”实践相结合的有效方式。
和雅·共熠苑(5月/11月):“每人一节课”活动鼓励全体教师积极运用AI工具或创新使用积分评价,营造“技术应用常态化、评价改革深入化”的浓厚教学氛围。
和雅·新蕊坛(6月/12月):在“青蓝工程”徒弟汇报课的评价标准中,明确加入“AI工具有效运用”与“过程性评价科学设计”两项关键指标,引导新教师快速融入学校教学改革主流。
四、关键节点与月度安排(融合AI与评价主线)
三月:
1.各学科制定计划,确定AI工具重点突破方向
2.组织“AI工具入门与积分系统深化应用”全员培训
3.学生活动预热:启动“萤火成长家”劳动技能活动(每月主题持续开展)
4.参加县教研室各学科教材培训
5.启动“和雅课堂”达标活动
6.开展“和雅·领航台”骨干教师示范课(聚焦AI与评价)
7.各年级开展首次“AI辅助”集体备课
8.学生活动:开展和雅书写比赛(验收寒假练字成果)
9.业务常规检查
四月:
1.开展“和雅·探微坊”:AI优化大单元教学主题研讨
2.组织春季学科积分挑战赛(语文:和雅作文比赛;数学:速算比赛;英语:ABC talk)
3.教研员利用积分数据开展课堂诊断
4.学生活动:举办校园读书节系列活动(含经典诵读展演、和雅朗读比赛)
5.业务常规检查
五月:
1.开展“和雅·共熠苑”——“每人一节课”活动
2.举办“AI赋能教学”优秀案例初选
3.学生活动:举办校园科技节(含小发明、小制作评比);数学数独讲题比赛;英语话剧表演大赛
4.参加县教研室各学科课堂教学研讨会
5.业务常规检查
六月:
1.开展“和雅·新蕊坛”徒弟汇报课
2.利用AI工具生成个性化复习资源
3.学生活动:数学华容道挑战赛;劳动技能月度展示与评比
4.迎接县教研室学生素养展评活动
5.业务常规检查
七、八月:
1.期末质量检测
2.组织“AI+教育”专题线上培训
3.学生活动:布置暑期实践项目(结合劳动、科技主题)
九月:
1.参加县教研室各学科教材培训
2.新学期“和雅·领航台”示范课(展示暑期学习成果)
3.启动“青蓝工程”AI微课题结对
4.学生活动:新一轮“萤火成长家”劳动技能活动启动
5.业务常规检查
十月:
1.开展“和雅·探微坊”:积分数据驱动教学改进主题研讨
2.组织秋季学科积分挑战赛(语文:经典诵读擂台;数学:思维拓展赛;英语:配音达人秀)
3.学生活动:开展和雅书写比赛(第二轮);科技小论文征集
4.参加县教研室各学科课堂教学研讨会
5.业务常规检查
十一月:
1.开展“和雅·共熠苑”——“每人一节课”活动
2.学生活动:举办学科活动月(语文:读书分享会;数学:讲题小老师;英语:文化周展示)
3.业务常规检查
十二月:
1.期末教学质量检测
2.撰写年度总结报告
3.学生活动:年度劳动技能大赛总决赛;各学科活动成果展演与表彰
贯穿全年的学生活动:
1.每月:“萤火成长家”劳动技能主题活动
2.每学期:至少一次学科竞赛或展示活动
3.积分联动:所有学生活动均纳入“星火积分城市”评价体系,设置专项积分奖励
4.AI赋能:鼓励在科技节、话剧表演等活动中运用AI工具进行辅助创作与准备
本计划以“教学评一体化”为核心,以AI与数据为双翼,通过教师“春雨”课程等具体路径,旨在构建一个精准、高效、充满活力的智慧教学新生态,切实提升教学质量与学生综合素养。