一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省、市、县教育主管部门决策部署，坚持立德树人，积极作为，创新发展。广大教干教师坚定信心、团结一致、锐意进取，努力做好学生管理、日常教学、实训就业、招生升学等各项工作，深入推进校企合作和产教融合，积极服务县域经济社会发展，加强与郯城高科技电子产业园等企业保持战略合作关系，大力推进职业教育的持续、健康、快速发展。

一、学校基本情况

学校始建于1987年，历经郯城县第四职业高级中学、郯城县中等职业技术教育中心学校等发展阶段，先后合并职业中专、劳动技校、职工中专、鲁南职专、教师进修学校、电大分校等近10所学校。学校现有三个独立校区：郯西路校区、东城校区和郯城高科技电子产业园（李庄）校区，两个独立实训基地：“采莲湖”实训基地、“老一中”实训基地，占地710.9亩。学校有专任教师604人，在校学生10406人。学校被授予全国职工教育示范点、山东省“风采最佳”职业学校、山东省职业教育先进集体、山东省五四红旗团委等荣誉称号。形成了集中职教育、初中后五年制高等职业教育、国家开放大学教育、社会服务等于一体的现代职业教育体系。

学校专业建设紧密对接区域内产业发展对人才的需求，设有电商财经系、机电工程系、智能制造系、教育艺术系、信息技术系、医学护理系、医药化工系和汽车工程系等八个系部，开设机电技术应用、数控技术应用、电子商务、护理、康复技术、药剂、计算机应用、计算机网络技术、汽车运用与维修、会计事务、幼儿保育、服装设计与工艺、化学工艺、中草药栽培、足球运动、增材技术应用等16个专业，形成智能制造、现代服务、信息技术三大专业群，其中“机电技术应用”“数控技术应用”“计算机应用”分别被认定为省级特色化专业、临沂市急需专业和临沂市产教融合型特色化专业，专业建设与地方产业链匹配度达95% 以上。

二、学校对中央、省、市支持职业教育发展文件的贯彻落实情况

学校认真贯彻落实《教育部山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》（鲁政发〔2020〕3号）、《中共临沂市委临沂市人民政府关于印发<临沂市提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案〉的通知》(临发﹝2020﹞9 号)、2022年12月中共中央、国务院《关于深化职业教育改革创新推动高质量发展的意见》等中央、省、市文件精神，结合当前职业教育发展的大好形势和学校工作实际，加快推进学校快速、高效发展。

（一）全面加强党的基层建设，深入推进作风建设

全面加强学校基层党组织建设和党风廉政建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，汇聚全体师生员工的积极性和主动性。将党建工作与学校事业发展同部署、同落实、同考评。严格落实纪委监察委工作纪律，加强教干教师队伍管理，学校党总支牢牢把握学校意识形态工作领导权，坚持全面从严治党，落实管党治党责任，强化教干教师廉洁从教意识，充分发挥党组织的引领示范作用，增进团结，形成合力。

（二）全面构建现代职业学校管理体系，提高工作效能

学校秉持“朴厚为人，自强立世”的校训，坚持“精细管理、因材施教、和谐相处、多元发展，让每一个学生成人成才”的教育理念，倡导“四个学会，两个坚守”，即“学会尊重、学会宽容、学会关爱、学会感恩，坚守平凡、坚守诚信”，注重培养学生乐观、自信、宁静、坚强的优良品格和科学、严谨、深刻、系统的做事能力。

改革管理模式，落实“四级分工，时空分配”的管理机制，突出系部全方位开展教学和管理的实体地位，政教处、教导处从学校全局宏观指导、监控辅助系部的班级和学生管理工作，各班主任每天重要节点跟班管理，责任明确，流程细化，互为补充，无缝对接，提高效能。

创新德育工作机制，加强德育引领，坚持活动育人、管理育人、服务育人、环境育人。加强管理队伍建设，抓好平安、爱国、尊师、守纪、文明、卫生、感恩和节约八项主题教育，增强法治意识，强化安全教育，突出预防为主，认真做好健康教育和卫生工作，保持校园环境整整齐齐、干干净净、有条不紊。积极拓展管理亮点的辐射引领作用，将德育工作贯穿于教学、生活及社会实践的全过程，让学生在丰富多彩的活动中充实精神生活，提高道德境界，增长知识才干，养成良好的行为习惯，铸就健康向上的人生品格，共创健康和谐的校园文化。

（三）推进校企合作和产学研深度融合

立足服务县域经济发展需求，在县委、县政府的推进引领下，学校积极探索、构建了政府协调指导下“校、企、园”三方统一的“1248”新型协同育人体系和“3423”精细化管理模式，将课堂建到产业园区，实现“引校入企”“工学一体”，大力推进校企合作和产教融合。与郯城高科技电子产业园、郯城医药产业园、郯城商贸物流园等园区内众家企业建立战略合作关系，开展生产性实习实训，培养大批量高素质劳动者和技术技能型人才，有力地促进了县域经济高质量发展。

（四）积极发挥职业教育的社会培训功能

1.举办各级各类培训。我校以服务县域经济为核心，与京东集团正式签署合作协议，共同推进京东校园客服培训项目，携手总工会举办农民工视频剪辑培训班，与红花镇携手开展电商直播助农中国结农产品销售活动，同时组织了多期农村两委成员学历提升培训。积极与县物流产业园丝路云公司进行对接，为全县物流行业输送了大批技能型人才，有效促进了我县物流行业的快速发展。与县红十字会共同组织了4000余人次的应急救护培训；为全县应急救护工作，储备人才；与县人才集团合作推进技能鉴定，组织开展了电工、计算机程序设计员、药物制剂工等6类职业技能培训，2024年组织了444名学生报名技能鉴定考试；联合临沂无人机公司合作打造“无人机应用”培训项目；建成中华职教社培训基地，助力乡村振兴技能帮扶。本年度，我校共开展社会化技能培训人次达9108人次，其中红十字会应急救护培训4629人次，京东客服培训735人，新教师岗前培训3105人次，视频剪辑培训609人次，劳动之星技能大赛培训30人次。

2.专业化书记培训。配合省、市电大、县委组织部等部门，严格按照上级对农村专业化书记学历教育、“两委”成员专科学历素质提升工作的管理要求，认真开展常规教学管理，组织开展农村两委干部专科班网上学习、面授、考试；确保农村“两委”干部素质提升工作顺利进行。

3.增强服务意识。坚持“以服务为先”的工作理念，积极与县人社局、教体局、安监局以及广大企事业单位沟通联系，开展农民工技能、维修电工、焊接操作技术员、钳工、企业安全管理生产人员等各类技能培训，取得了良好的社会反响。

（五）加快推进信息化和智慧校园建设

完成信息化智慧校园基础设施建设，优化智慧教育管理体系，创新智慧教育教学模式，推动人才培养模式和教学方法改革，促进育人过程智慧化、教学管理智能化、教育服务精准化。

三、学校办学亮点及成果

（一）围绕工作重心，突出抓好教育教学

加强师资建设和教科研工作。注重培养学科带头人和“双师型”教师，充分发挥教研组长、专业带头人、骨干教师等的引领示范作用；组建了大赛团队、课题研究团队、高考团队、校企合作团队、第二课堂团队；制定专业带头人、学科带头人、骨干教师等管理办法和培养方案，通过外派学习、企业实践、安排任务等形式进行培养，提高了教师业务水平。

进一步完善了高考成绩评价体系，完善教师档案建设；发挥教研组长的作用，定期进行教学研讨和听评课活动；继续进行老教师与新聘教师结对帮扶的青蓝工程，助推新晋教师专业成长；组织教师参加国培、省培等各级各类培训；做好教师信息化技术培训，积极组织教师参加各级优质课、信息化教学比赛，并获得了不同层次的奖项。

招生工作，2024级招生总数2750人。

推进山东省特色化专业建设，制定机电一体化专业建设规划和措施，打造机电一体化专业建设团队，提升办学质量和对外影响力。

积极探索适合职业学校特点和本校实际的教学模式，打造丰富多彩的第二课堂，积极开展书法、舞蹈、球类运动等文体和社团活动。

（二）着力抓好职教高考和技能大赛

在全省同类中职学校中，学校的职教高考成绩一直非常突出。2024年高考，本科过线总人数258人，位居全市第一名，目前已有660名同学分别被中国石油大学、青岛大学、山东科技大学、山东建筑大学、济南大学、烟台大学等省内20余所知名院校本科录取；技能大赛成绩优异，2024年我校技能大赛表现优异，连续三年承办全市职业院校电工电子、艺术设计和移动通讯技能大赛，荣获国赛二等奖2个、国赛三等奖2个，获省赛二等奖3个、三等奖3个，获市赛一等奖20个、二等奖43个、三等奖98个；金砖国家大赛国赛一等奖。学校荣获“临沂市职业院校技能大赛优秀组织奖”“临沂市职业院校技能大赛团体二等奖”“临沂市职业院校技能大赛特别贡献奖”“金砖国家大赛优秀组织奖”等。

（三）精细化管理，立德树人

1.加强思想引导。组织开展“开学第一课”“遵纪守法、预防欺凌、做文明学生”“法制在心中”“勤奋学习、公平竞争、敬畏法纪、诚信应考”“寒假安全教育”等主题教育班会。积极进行学生会干部、班长、舍长等培训，提高学生干部思想觉悟和管理水平；利用班主任会和工作安排等加强对系主任和班主任的工作指导。

2.深化常规管理。在纪律、卫生、课间操等检查常态化的同时，深入开展对校园秩序、校服、校内抽烟和卫生的检查力度，使校园秩序良好，校园环境干净整洁。加强仪式教育，规范升旗仪式，在跑操比赛、阳光体育系列活动中增加开幕式和升旗仪式，增强仪式感。

3.创新德育活动。积极组织开展庆国庆暨迎新生文艺汇演、手抄报比赛、感恩母亲节、跑操比赛、阳光体育活动、新团员入团仪式、教师志愿者服务等主题活动，丰富校园文化生活，增强班级凝聚力，提高学生的综合素质和能力。

4.狠抓校园安全。加强各个放学时间段安全值班和校内巡逻，组织班级每周安全检查，每天课间操应急演练、宿舍应急疏散演练、召开法制报告会、消防知识讲座暨演示、防溺水安全教育、安全教育讲话和实习学生每周上报等。政教处、安全办、总务处每月1日、11日、21日分别进行公物损坏和安全隐患集中检查，并对问题及时整改，各系各班级每周至少一次进行安全隐患和违禁物品检查，并做好检查记录，加强对生命的关爱教育，引导学生健康成长，成立以班长兼任的班级安全联络员，宿舍舍长兼任宿舍安全联络员。每天的课间操集合当作应急疏散演练进行强化，安全教育常态化。

（五）积极探索职业技能等级“1+X”证书试点工作

成功申请并通过第一批“5G基站建设与维护”“大数据平台运用”“电子商务数据分析”和“数控车铣加工”等职业技能等级“1+X”证书试点，第二批的“工业机器人”证书试点正在申请。