一年来，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在郯城县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县教育工作思路，扎实推进课堂教学改革，全面提升教育教学质量，积极开展丰富多彩的活动，育才造士，取得了喜人成绩，赢得社会各界高度认可，精细化管理更贴近民心，教育满意度大幅度提升。

一、办学的理念进一步优化

1.坚持“党建引领”，筑牢发展基石。

我校始终坚持党对教育工作的全面领导，以“立德树人”为使命，确立了“修身立德，育人成才”的校训。利用沿街楼，设立“为国育才”文化石、校训墙，展示了办学理念，明确了“为党育人、为国育才”的办学目标。为更好的发挥党员的战斗堡垒作用，学校把支部建在年级组，党小组建到学科组，设立了党员示范岗，始终把学生德育抓在手上，把教学工作装在心上,推动了教学与党建工作的同频共振。

带领全体党员、教干先后到“三线厂”、“沂蒙山根据地”、“孟良崮战役纪念馆”等开展党性教育，开展了“三八节鲜花献给党”活动；组织学生代表参加“清明祭奠英烈活动”、到费县大青山突围纪念地接受红色教育，开展了“红领巾心向党”红色故事演讲活动；邀请“红色故事宣讲团”、“十九届六中全会的宣讲团”走进郯城县育才中学；去年10月，由第一支部引领，7年级开展了“习惯养成周”活动，参加了在临沂实践基地、临沭夹谷山、费县后乡土社会实践活动。学习了党史，解读了沂蒙精神，厚植了爱党、爱国情怀。因党建工作成效显著，被临沂市教育工委授予“学校党建示范点”。

2.坚持依法治校，规范办学行为。

为创造和谐校园，我校始终坚持依法治校。依法治校既是一种约束，更是一种保护。为了做到“心中有戒、言之有尺、行之有度”，邀请了郯城县西关派出所胡所长做法制报告会。定期召开“规范化办学行为推进会”、“师德师风建设推进会”，宣传依法治校的办学理念，解读《山东省规范化办学行为15条》、《郯城县教育和体育局关于师德师风建设深化年活动的实施方案》，激励广大教师爱岗敬业、关爱每个学生；刻苦钻研业务、严谨教学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远，树立高尚的道德情操和精神追求。同时也明确教师的责任意识，签订了责任书，提高了全体师生的安全防范意识和自我约束意识、自我保护意识，为创建和谐校园奠定良好的基础。

3.创建德润校园，提升办学理念。

党的十八大指出，“立德树人”是教育的根本任务。德，美德，德行，“以德润之”；润，润泽，滋润，以德行润泽启发人，这是教育的最高境界。学校以“修身立德，育人成才”为校训，秉承“润德于心，成德于行”的润·德理念，以润德、润心、润智、润美、润行“五润”校本课程为抓手，强化“润泽核心素养，塑造卓越品质”的育人目标，打造“润育美好，赋能师生共成长”的办学愿景，通过仁、义、礼、智、信等传统教育，启迪师生心灵，陶冶师生情操，努力引导全体师生形成正能量的价值观。正是源于这种思考，我校在南教学区建设之初，就设计成了文化氛围浓厚的徽派建筑风格，并将传统文化中的“仁义礼智信”等元素融入学校建设。为使办学理念具象化，我校构建了“1336德润课堂”，承接时代特色的“和”“爱”“行”等理念文化，初步形成了以“塑造卓越品质”为亮点，以“教学质量全面提升”为轴线，以“艺体特色、德育特色”为双翼，以“仁义礼智信特色课堂”润泽校园的发展模式。“德”是学校的文化基调、育人基调----塑造卓越品质；“润”是教育的追求，育人的手段----激发优秀素养，培养美好情怀。

“1336德润课堂”是“以文化人，以德润心”的文化活动，是学校和师生共守的承诺与愿景，为全面落实“双减”政策和“五项管理”奠定了坚实的基础，让教育回归朴素与本真，春风化雨，润物无声。

4.厘清办学思路，实施1357构想。

由于学校办学规模快速扩大，管理难度也随之增大，根据我校工作实际，形成了“1357”工作构想。

紧抓一个中心：以“全面提升教育满意度”为工作中心。

构建三级育人目标：以“激活优秀素养，培养美好情感，塑造卓越品质”为育人目标。

形成了六个教学级部：七年级（1）部、（2）部，八年级部（1）部、（2）部，九年级（1）部、（2）部。

优化了七个团队：党总支、校长室、工会、教导处、政教处、总务处、年级组。细化了工作、明确了责任，形成了事事有人管，人人有事做，事事出精品的工作氛围。确保学校各项常规管理，随时巡查、当天公示、时时落实。

二、精细化管理更贴近民心

精细化管理是提升学校办学质量永恒的主题。其特征就是专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。贴近民心的管理，是新时期赋予学校的新理念，是学校提高管理效能，实现办学效益最大化，办人民满意教育的必由之路。

1.搭建平台，激励教师快速成长。

学区房、名校、名师始终是当下教育的热点。为了学校持续健康发展，我们注重教干、教师队伍建设，特别注重青年教师的培养。近年来，我们通过暑假毕业年级外出培训、外出研讨学习、校内以老带新等方式，培养了一大批的教学名师、名班主任以及学校管理的后备干部。成立了学科教研室和名师工作室，将中考最优秀的班主任评选为名师，纳入中层教干队伍管理，形成了“名师引领方向，教师抱团成长，学校高质发展”的教师培养思路。为促进青年教师快速成长，在教师节，启动“名师领航计划”暨“青蓝工程”拜师会，为新入职的教师过“生日”，签署一份份庄严的协议，全体教师集体“诵读宣言”、敬拜先贤、“拜”托同事，形成满满的仪式感，让青年教师与名师一对一的结对，借助名师团队的示范引领作用，手把手的传授青年教师备课的方法、上课的技巧、班级管理的经验，加快青年教师成长的步伐。近年来，在全体师生的共同努力下，我校教学质量获得长足的发展，这些成绩的取得，凝聚了全体师生的辛勤汗水，在此，我代表学校向全体教职工和各位代表表示衷心的感谢！为进一步展现班主任的优越性，奖励优秀、树立榜样，经校委会研究，本月将举行班主任节，这也是学校表示感谢的一份真诚心意。

2.改善环境，激活教师美好情怀。

由于校办学规模快速扩大，随之带来了教室、办公条件、就餐环境等教学资源都严重不足，特别是欧美学部纳入育才管理后，这些现象更加明显。为此，我们将育德楼扩出4口教室，将育仁楼一楼图书室、仓库改成4口教室，才勉强满足正常教室的使用。现在所有教室、办公室安装空调，让教师有了一个温馨的办公场所。在此值得一提的是，育英楼、育德楼的办公室，虽然重新粉刷启用，安装了新得办公桌椅，班主任和任课教师的办公场所还是有待进一步改善。我们正在全盘规划，将办公场所进一步调配和改造提升，让所有教师有一个更加舒适的办公场所。

由于学校学情特殊，需要教师早到校、晚回家，超时间在校工作，使得家校不能兼顾。为此，我们克服重重困难，为单职工教师提供周转房，尝试弹性坐班，解决了家校不能兼顾的后顾之忧，让教师以更加饱满的热情，安心工作。

由于学生人数的激增，在校就餐成为学校的老大难，我们通过深度挖潜，错时就餐，解决了学生和班主任在校就餐的问题。今年寒假，我们通过进一步挖潜，借助北餐厅改建的契机，建设了教师外带打餐窗口，对所有任课教师实行平价售餐，解决了教师吃饭难的问题。下一步，我们将考察并尝试投建智慧餐厅，顺便解决教师外带无处就餐的问题，力争让师生们吃得更好、更舒心，让教师以校为家、开心工作。

3.积极管理，塑造学生卓越品质。

我校打造的学生自主管理下的无声餐厅，效果显著，特别是八年级2部。他们坚信在学生管理上，胡萝卜一定比大棒更有效。为此，用积极的眼光去发现学生的“美好”因素，引导所有人（老师和学生）把注意力放在积极的方面(就是学习本身)而不是错误与消极的那些方面(就是问题本身)。培养学生的自主管理能力，建立由班长、学习班长、卫生委员、体育委员为主的班委会，建立管理、学习、纪律、卫生小组，营造良好的学习、生活环境，树立人人有事干，事事有人干的育人氛围。通过自主管理，帮助学生发现最好的自己，并展示出来，通过实践，提高独立思考和适应生活的能力，促使学生从优秀走向更加卓越。

4.精准扶贫，全面落实随班就读。

我校积极响应上级部门精准扶贫的政策，对精准扶贫对象、学生、建档立卡户、残疾儿童、低保学生、家庭困难学生进行免收各种在校的学习和生活费用，还定期到精准扶贫学生家里进行慰问和辅导课业活动，确保残疾儿童的随班就读。每逢节日，除捐赠活动发放慰问金以外，还发放各种慰问品。

5.课后服务，全面推进双减政策。

“双减”和“五项管理”政策出台后，学校积极开展课后服务，实行作业公示和调控制度，从严要求教师将作业控制在90分钟以内；调整作息时间，确保学生9个小时的睡眠时间。

三、教育满意度大幅度提升

一年来，在各级领导的正确领导下，我校紧紧围绕“全面提升教育满意度”这一中心工作，全体师生脚踏实地、勤奋耕耘，有效地、全方位地提升了人民群众对我校教育教学工作的满意度，特别是教学质量，课堂教学，特色教育，学校管理等方面，成绩喜人，获得了各级领导和社会各界的一致好评。

1.教学质量连年攀升。

2023年中考，我校许笑涵同学以750分获全县第一名，740分以上全市共101人，其中三区占65人，九县占36人，我校占8人，占全市的8%，占九个县的22%。近几年，郯城考入清北名校的李沭远、毛议阳、马舒畅、史明磊、徐邦杰等同学皆是我校毕业生。

2.课堂教学成果显著。

在县教育和体育局的精准引领下，我校李正刚校长被评为沂蒙名校长，杨海丽被评为沂蒙名班主任，邓善红被评为沂蒙名师，同时成立了李正刚沂蒙名校长工作室、杨海丽沂蒙名班主任工作室、邓善红沂蒙名师工作室、李才华临沂市初中英语名师工作室等。一年来，我校有4位教师被评为临沂市教学能手，2位教师被评为临沂市教学新秀，承办了多次市级教学研讨活动，举行了多批次的县优质课评比活动和教学研讨会。在2023-2024学年度，闻娟等6位教师荣获市优质课一等奖，田涛等5位教师执教市公开课，5位教师做市级典型发言，近20位教师在县级教研活动中获奖。今年的相关活动我们又将是一个丰收年，学校在这一环节，将继续加大奖惩力度，鼓励所有教师积极参加教学研讨活动。

3.捷报频传润泽校园。

一年来，学校先后被授予“义务教育质量监测优秀单位”、“全国青少年足球优秀特色学校”、“山东省中小学星级食堂”、“山东省教育装备先进集体”、“临沂市初中教学工作先进学校”、“临沂市学校党建示范点”、“临沂市平安校园示范校”、“临沂市安全先进单位”、“临沂市家校合作示范校”、“郯城县教育系统先进党组织”、“郯城县教书育人先进单位”。

“路上春色正好，天上太阳正晴”。育才中学的宏伟蓝图已经展开，新征途的号角已经吹响，作为教育的追梦人，我将立足岗位，带领全体育才人，以激活学生优秀素养、培养美好情感为使命，以塑造学生卓越品质、办人民满意的教育工作为目标，踔厉奋发,一起向未来，谢谢！