2022年，郯城四中在县委县府、县教体局的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，全面改善办学条件，以解决影响群众满意度的突出问题为切入点，以创建平安和谐校园为保障，以提升教师队伍整体素质为抓手，以办好人民满意教育为总目标，确保郯城四中各项工作健康和谐稳定发展，现作如下汇报。

一、党建引领

加强党对教育工作的全面领导，把“不忘初心、牢记使命”作为加强学校党建工作的永恒主题，作为全体党员教师的终身课题，以强烈的使命担当加快推进四中教育教学健康发展。统筹用好“灯塔-党建在线”“学习强国”等平台，确保实现“两个全覆盖”，推进党建与教育教学深度融合。

严格程序标准，优化基层党组织领导班子结构。扎实开展党建工作，充分发挥党建在学校工作的统领作用。进一步坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，定期开展“主题党日”活动和谈心谈话活动。

二、学校重点工作开展情况

（一）满意度工作扎实开展

通过满意度工作部署会，定任务、定时间、定效果。全员大家访做到班级不漏人，家访不漏项。通过学校微信公众号、微信群、致家长一封信等形式，积极做好学校的教学质量、教育管理、教学特色等方面的宣传。结合家长关心、关注的教育热点问题，力争在提升群众满意度方面有创新、出成果。

（二）做好校园常态化疫情防控

首先抓好责任落实。党员干部坚守岗位，严防死守，教职员工做好个人防护，根据学校安排，有序开展工作。其次强化宣传引导。坚持正面宣传，多层次、高密度发布权威信息，利用微信、板报等途径宣传各级采取的措施和成效。根据省市县通知和文件要求，结合疫情防控最新形势，随时调整防控策略，全力保障师生平安、健康。

（三）牢固树立“底线思维”，狠抓校园安全工作

坚持每月“三巡查”和领导班子值大班制度，利用监控实行校园网格化管理，每班、每处室每天必须进行安全隐患排查，对发现的安全隐患及时上报，及时进行隐患治理。

再就是加强门卫管理，对于外出的教师、学生严格落实出门请假制度。协调交警、派出所等部门联动，学校各科室密切配合，护学岗一直坚持，取得了良好效果。

（四）作风建设集中整治走深走实

根据《全县教育系统作风建设专项整治工作思路》，全体教干教师积极主动投入到作风建设活动中，提高政治站位，把作风建设作为当前和今后一个时期工作的重中之重。进一步发挥党建对作风建设的引领作用，促进党建工作、作风建设、业务工作深度融合，确保作风建设向纵深发展。

（五）教学质量持续提升

2022年中考成绩优秀，进线率、高分人数再创新高；北片区多次联研，各年级均有优异表现，高分学生更是占到绝对优势。

（六）关心师生员工生活，为广大师生办好事、办实事

积极推进教师周转房项目，完善校园安防设施，消除安全隐患；学校餐厅4D+管理，做好食品安全工作的同时，努力提高饭菜质量；提升热线办理工作质量，为师生和学生家长办好事，办实事。

三、存在的问题和解决办法

一是中考优秀生数量仍然偏少。2022年中考总体成绩上升，但高分人数较少，还需要在抓尖子生方面多下功夫。新学期将选择优秀教师利用周末时间为毕业班学生免费上网课，尽最大努力提高学生成绩。

二是教师老龄化明显。2023年将有六位老师退休，学校现有学生1396人，在编教职工仅91人，2023年暑假后预计增加4个班，200名左右的学生，师资缺口达30余人。目前已向教体局打报告，争取2023年为四中补充师资。同时内部挖潜，最大限度地发挥每一位老师的作用，保障教育教学工作正常开展。

三是由于资金问题，新校后期工程尚未全部完成。学校消防各种配套设施急需资金支持，塑胶操场目前正在建设中，仍需大量资金，教师周转房正在建设中，需要上级各部门的关心支持，及早完工。

四、下步工作打算

（一）教育教学方面

奋斗目标：要求2023年全校三个年级总评全部进入全县前6名,力争完成进入全县前3名，优秀学科进入全县前3名。牢固树立教学质量在学校工作中的核心地位，多种途径、多种举措，抓好教育管理，抓好尖子生培养，力争在各级各类考试中取得优异的成绩，进一步营造良好的育人氛围。

（二）师资方面

结合学校实际，向教体局人事部门提交师资需求表，请上级领导予以解决。

（三）学校管理及教师专业发展方面

拿办法、出实招、见实效、真改进。切实转变工作作风、实现内涵发展、提升办学质量和社会满意度。

（四）新校建设方面

请县领导、县教体局和李庄镇党委政府加大扶持力度，多方筹措资金，推动四中各项工程早日竣工投入使用！

新四中，新征程，站在学校发展新的历史起点上，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，不忘初心、牢记使命，强化内涵发展，增强学校的综合实力，以建设平安和谐校园为总目标，不断拓宽学校发展思路，勇担当善作为，努力推进学校持续健康和谐发展！