一、党建工作管理

党支部认真开展了“三会一课”活动，组织党员参加了两学一做、灯塔在线等活动。严格培养入党积极分子、发展党员。

二、疫情防控管理

在预防全校师生新型冠状病毒感染的发生，维护教育教学秩序稳定方面，学校做了大量的工作，采取了得力措施。校领导亲自挂帅，积极部署疫情防控方案，打好了这场抗击疫情的攻坚战。黄成文和杜从龙主任舍小家为大家，志愿到隔离点服务10余天。潘超、李明霞等10位教师，每天凌晨四点起床到核酸检查点志愿服务到上午八点，饭也来不及吃又要进行一天的网络教学课程。

三、教师队伍管理

1.严格教师管理。切实做好教职工的考核、奖惩和管理工作；严格考勤纪律，同时保障教师的合法权益，按时组织教师进行健康体检。

2.加强教师师德师风建设。开展师德教育和法制教育，严禁教师存有有偿家教、私办校外辅导班、变相体罚等行为。

3.重视教师培训。学校教导处定期组织教师认真学习课程标准，熟练掌握学科教学的基本要求。

4.强化民主管理。学校现设有工会、少先队等组织。学校定期召开教代会和家长委员会会议，民主决策学校重大事项；学校设有校务公开栏，及时公布学校重要事项等内容；

四、平安校园建设

1.强化校园安全管理责任。学校高度重视安全工作，校长是学校安全第一责任人；健全学校安全领导组织机构和规章制度，建立校园安全防范长效工作机制；

2.加强校园安全应急管理、内部安全管理、学校设施管理、学校卫生管理和学校周边治安综合治理工作。

3.加强师生安全教育。通过面对面、电话、微信群等方式做好学校与家庭、教师与家长的安全工作互动，切实做好学生校外安全工作的教育。在2022年全县禁毒教育工作中，我校被评为郯城县进度工作先进集体。

4.做好信访稳定工作。制定和完善维稳制度，及时排查非稳定源头，制定对应措施，按要求及时上报学校维稳情况。

五、教育教学管理

1.落实常规工作管理。学校严格落实国家课程方案和新课程标准。完善备课检查制度，积极开展教研活动，组织教师进行业务学习。

2.加强学生特长教育。学校根据学生身心特点制定不同的重点教育计划。学校通过社团活动，对特长生进行专项培养。

3.专业成长添助力。我校注重教师的外出学习，注重教师的培训。一年来，外出学习教师近200人次，并带回了成功的教育教学经验。纪淑琴老师执教的《我要的是葫芦》获得省一师一优课一等奖，吴传芳老师执教了县级公开课《大集体备课》，张海锋、徐璐、王伟、张玉珍老师分别在县科学、美术、体育、语文优质课比赛中获得一等奖。

六、加强德育工作，突出德育特色

进一步落实德育工作的首要地位，努力建设特色学校，德育工作水平又有了显著提高。我们主要从以下几个方面入手：第一，健全主题班会课制度，学校按计划确定内容，统一主题，统一时间，统一检查，要求班主任备好课，写好教案，并做好工作反馈。第二，加强环保教育，不断增强学生环保意识。通过活动课、社会实践活动等渠道，广泛进行环保教育，着力打造绿色学校。2022年5月，被共青团郯城县委授予突出贡献集体。

七、财务校产管理

1.加强学校财务管理。建立健全了学校财务管理制度，严格执行国家规定的保障经费预算、开支范围标准，规范预算编制，严格预算执行；

2.建立完备的校产档案。严格校产档案管理，分学年立卷，及时更新档案内容，保证数据准确。