刘林欣代表：

您提出的关于企业发展目前面临技术工人短缺困难，建议职业教育要对接企业需求、定向培养；县政府搭建平台招引技术人才破解企业难题的建议收悉，现答复如下：

为长效地服务企业用工，我县积极完善各项服务制度，着力构建服务企业用工体系，切实解决企业技术人才短缺问题。

一、发挥政府职能作用，积极搭建供求双方交流平台，助力企业引人用人。一是充分发挥“线上”招聘优势，利用县政府网站、郯城人社微信公众号、山东公共招聘网等网络平台发布招聘信息，开展直播带岗进企业活动。二是开展“春风行动”、民营企业招聘月、“大中城市联合招聘高校毕业生活动”“高校毕业生招聘专场”“百日千万招聘活动”等专项招聘活动，落实企业用工保障专项服务行动，助力企业用工，为全县劳动者和用人单位招聘搭建交流平台，为求职者提供职业指导服务。三是积极组织企业参加“名校直通车”活动，让企业走进校园与高校毕业生面对面交流。今年以来已组织30余家企业参加“山东名校直通车”以及“临沂名校直通车”济南站、上海站、青岛站、临沂站等活动，提供高校毕业生岗位需求237个，收取简历160余份，达成意向90人。

二、积极完善各项服务制度，开展企业用工保障服务专项行动，切实为企业排忧解难。一是完善用工情况摸底调查制度。发挥人社基层平台和企业用工服务专员的作用，定期开展企业用工需求调查，建立用工信息台账，动态掌握企业用工情况；及时召开企业用工交流会，分析企业缺工情况与原因。二是切实落实人社服务专员制度，每人帮扶1－2企业，做到一企一策、快速响应。服务专员要每周电话联系企业一次，每月上门走访一次，一对一解决企业缺工问题。同时针对县内企业开展用工调研，扩大用工保障服务企业覆盖面，加大惠企政策宣传力度，利用线上线下渠道，广泛开展政策落实宣传活动，促进惠企政策落实落地。

三、建立校（院）企合作机制。建立“政府搭台、校企互动、产学结合、资源共享、校企双赢”的校企合作机制，积极推进企业和技工院校的深度合作，及时为县内企业培养和输送紧缺型高技能人才。依托企业的生产场所，建立职业院校学生实践实习基地，提高学生的实际操作能力，为企业培养产业技术工人；开展用工“订单”培训活动，与职业院校进行用工培训合作，由企业“买单”，委托培训机构开展“定单式”培训，目前我县已与山东化工技师学院、山东化工技师学院、临沂科技职业学院等高等院校签订校地合作协议，为企业提供全方位技能人才培养服务。

四、持续开展职业技能培训。加大重点行业、重点群体培训规模，广泛征集开发“高精尖”“急紧缺”的职业技能培训项目,提高职业技能培训的针对性和质量。开展产教融合型学徒制培训,提高企业新录用职工和转岗职工的技能水平。充分调动企业积极性,指导企业自主开展企业职工培训或依托职业院校、社会培训机构大规模培养企业急需技能人才。积极组织企业申报企业职工培训中心和自主评价机构，打通企业职工技能提升途径。截至目前21家企业获批职业技能自主评价机构，已为我县培养各类技能人才3600余人。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       2024年6月20日