杨一强等代表：

您提出的关于“强化激励措施提升教师工作积极性”的建议收悉，现答复如下：

一是在全县教育系统开展“寻找最美教师”活动，组织开展功勋教师、最美教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等系列表彰宣传活动，通过微博、微信等平台开展集中宣传活动，大力弘扬我县优秀教师的高尚师德和奉献精神，在全社会营造关心支持教师和教育的浓厚氛围，激发广大教师的职业荣誉感和神圣使命感。2020年教师节期间，郯城县委、县政府表彰了10名“功勋教师”、10名“最美教师”、9名“最美教师提名奖”、20名“爱心助学模范教师”、89名“优秀教育工作者”、498名“优秀教师”、200名“优秀班主任”、90名“师德标兵”。

二是适时组织教学技能大赛，构建教师展示和提升能力的平台，颁发荣誉证书，对其教学能力予以认可，满足教师对荣誉和成就的需要。坚持精神和物质激励有机结合。分学段建立教学成绩建立机制，对教育教学成绩突出者，适当给予一定的奖金，从物质层面激励教师扎根教育。

三是逐渐确立现代教师评价的崭新理念，以此激励教师。教师评价与教师专业发展要视为不可分割的统一体。县教体局将给予教师更多相关的、集中的和有效的专业发展，并且把专业发展置于学校改进的中心地位。教师评价的实质就是发展教师、帮助教师、激励教师、服务教师。

下一步，我们将根据人大代表的建议，积极向财政部门争取资金额度，扩大奖励范围，适当提高奖励标准。

郯城县教育和体育局

2021年7月26日