马彦彦等代表：

您提出的关于“解决农村基础教育教师队伍缺编问题”的建议收悉，现答复如下：

一是按照郯城县乡村教师支持计划及县管校聘等把发展乡村教育摆在优先发展的战略地位，合理配置资源，优化农村学校教育环境，促进农村教育健康快速发展。

二是在教师招考中，加大教师招聘的数量，招聘岗位设置比例向农村学校特别是偏远地区倾斜，解决偏远地区中小学的师资问题。2020年招聘新教师936名，其中乡村教师550名。

三是根据学校实际，与乡镇党委沟通，灵活返聘优秀退休教师回校任教。每年由县教体局牵头，联合高校，选派优秀高校毕业班学生定点支教实习。既为高校毕业时提供了实习锻炼的机会，又在一定程度上缓解了农村教师短缺的情况。实现的双赢互助。

四是为鼓励乡村教师的从教积极性，保障乡村教师的待遇保障，我县一直执行农村驻地教师乡镇交通补助。同时，我县在职称评聘中，大力向乡村教师倾斜，保障从教满10年的乡村教师直聘中级教师职称，从教满20年的乡村教师直聘副高级职称，并同时落实其工资待遇。

五是每年我县都从县直学校选派优秀教师到农村学校支教交流，从乡镇学校选派教师到优秀县直学校进行轮岗交流，盘活了我县教师队伍，增强了教师间的交流学习。2020年我县共选派支教教师116名。