尊敬的沈艳委员：

您提出的关于加强技能人才队伍建设的建议的提案收悉，现答复如下：

针对加强我县技能人才队伍建设工作，我们主要通过健全完善技能人才培养体系，加强对企业薪酬分配的指导和服务等方式来不断推进。

一是不断健全完善技能人才培养体系，树立市场理念和需求导向，科学设置课程，加大实训力度。做好服务保障，促成“校企合作”，畅通技能人才输送通道，引导鼓励企业广泛开展技术练兵、研讨、攻关等活动。通过深入乡镇、企业，主动与企业负责人对接，宣传企业自主评价的目的、意义、社会效益及经济效益，通过不懈的努力，超额完成上级下达的自主评价备案企业任务。通过举办职业技能竞赛，新增技师11人、高级工1170人，中级工1480人，为我县培养优秀技能人才奠定了良好的基础。

二是强化宣传提升政策覆盖面，大力开展职业技能提升“三送三进”活动（职业技能提升送政策、送技能、送服务，政策宣讲进企业、进园区、进乡镇）。县人社局专门开展了“双百”行动暨一百名人社干部联系一百家规模以上企业，积极与企业沟通对接，大力宣传技能人才在企业发展中的技术引导作用及培养后备技能人才的重要性，目前有30余家企业专门召开了重视技能人才提升会议，并制定专门的技能培养措施，增加培训投入，达到为企业增加高技能人才储备量，促进企业员工个人技能提升和企业长远发展的目的。

三是加强对企业薪酬分配的指导和服务。结合“双百”行动，深入企业宣传技能人才对企业发展的重要性，目前恒通化工、水务集团、众一科环、顺亿高尔夫等公司都已针对技能人才加大技能补贴，根据不同级别技能人才给予50元—100元的技能补贴。进一步健全工资发放机制，使工资待遇与职工的技能等级挂钩，提升技能人才获得感和自豪感。

郯城镇人力资源和社会保障局

2023年5月23日