梅光艳代表：

您提出的“关于加强农村学校师资力量”的建议收悉，现答复如下：

为缓解偏远乡镇师资力量不足的问题，县教体局目前已经采取的措施主要有：

1.增加新教师招聘数量。县委编办在核定年度编制使用计划时，最大限度地向教育倾斜，增加乡村教师招聘编制计划数，县教体局也在努力推进之中，逐步提高偏远乡镇教育教学质量，全面实施素质教育。

2.开展对口帮扶、支教工作。按照“相对稳定、合理流动、资源共享”的原则，根据全县各校实际，积极推进驻城中小学对口帮扶、对口支教偏远乡镇学校工作，加大城乡之间、示范学校与薄弱学校之间的教师帮扶、支教力度，最大程度缓解偏远乡镇师资力量不足的问题。

3.政府购买服务。2023年秋季，拟通过政府购买服务的方式补充师资缺口，向偏远乡镇短缺学校进行倾斜，由县人社局、人才集团负责招聘。

4.选派师范类大学生实习。近几年，县教体局每年均会选派一定数量师范类大学生向偏远乡镇、师资紧缺学校进行倾斜。

5.全力做好基础保障。县教体局积极协调有关部门加快建设农村教师周转房建设工作。截至目前，已建成花园、新村两处乡镇的农村教师周转房并投入使用，胜利镇农村教师周转房已建成即将投入使用，重坊镇、李庄镇、泉源镇、杨集镇等农村教师周转房正在建设之中。

今后，我们将进一步分析全县教师需求情况，加大偏远乡镇支持力度，更科学地制定招人、引人计划，逐步缓解我县偏远乡镇师资力量不足的问题。