卫生室为主体、一般村卫生室为补充的15分钟健康服务圈。2022年，又为全县411家村卫生室配备指夹式血氧仪822台、配备重点人群智慧随访设备和康复理疗设备1233件，为53个中心村卫生室配备心电图机等设备，实现15分钟即可获得医疗服务。

二、强化教育培训和优质医疗资源下沉，提升基层服务能力和水平

切实加强对在岗乡村医生培训，组织乡村医生采取自学和走出去学的方法，分批参加基层卫生人才能力提升、乡村医生技能提升等大型培训活动，并将培训、记录学分情况作为续聘的重要条件。按照“医、护、技、管、后”人员匹配，县级医疗机构组建34个帮扶团队，170名医护专业技术人员，开展培训讲座39场次，培训人次12050人，义诊人次1310人，走访患病群众户数352人，治疗疑难杂症128例。通过活动的开展，乡村医生就诊能力明显提升。

三、强化医疗队伍建设，加强基层医疗卫生机构人才储备

我县不断推进基层卫生综合改革，不断扩充基层适宜卫生人才队伍，一是积极开展高学历人才引进工作，通过各种方式高层次人才引进15名。二是通过事业编招聘，为各医疗卫生单位公开招聘引进人才， 2018年以来，共招聘卫生类专业技术人员750余人,其中乡镇卫生院在同等条件下优先聘用符合条件的乡村医生6人。三是鼓励公立医院结合实际引进劳务派遣的实用性人才120余人，建立单位自主用人、人才自主择业、人才能进能出、卫生人才社会化管理与单位规范管理相结合的人事管理新机制。

四、不断完善乡村医生养老和医疗保障机制

一是保障乡村医生合理收入。通过政府购买服务的方式，全面落实基本公共卫生服务经费、基本药物制度补助、一般诊疗费等补偿政策，保障乡村医生合理收入不断增长。二是在乡镇卫生院事业编制招聘中，为乡村医生岗位人员单独设立招聘岗位，将符合条件的6名乡村医生纳入事业编制管理，按照有关规定，参加机关事业单位养老、医疗保险。三是及时足额为到龄退养乡村医生发放退养补助，2015年以来，为到龄退养乡村医生发放退养补助6500余万元。四是结合全县经济社会发展实际情况，不断优化乡村医生培养培训，持续提高乡村医生收入，引导乡村医生参加灵活就业企业养老保险、居民基本养老保险等多渠道解决养老保障问题。

以上是县卫生健康局对您提出的《关于加强基层村级卫生室建设的建议》采取的有效措施，欢迎在今后工作中提出更多宝贵意见和建议，感谢您对卫生健康工作的支持和帮助。

郯城县卫生健康局

2023年5月4日