梅芳等代表：

您提出的关于“改进基层教育理念、方式方法”的建议收悉，现答复如下：

县教体局加大教师培训力度，采取多种方式促进教师培训，有效提高了教师的教育教学能力。

1.认真贯彻落实省教育厅《“互联网+教师专业发展”工程实施方案》，努力提高信息化技术在教学实践中的应用水平，组织开展好“一师一优课、一课一名师”活动，确保完成中小学（幼儿园）教师每年不少于36学时的全员网络研修。

2.根据省政府《专业技术人员继续教育规定》，以及省、市有关继续教育管理办法的文件精神，积极配合县人社局做好我县教师公需科目不少于30学时的全员培训，保证培训完成率100%。

3.推进骨干教师队伍建设，依托“国培、省培计划”，继续完善对骨干教师实行分级评选、共同培养的管理机制。根据骨干教师成长的特点，分学科、分学段，选派27名骨干教师参加培训学习，为骨干教师专业成长创造良好环境。

4.落实《新教师培训指导方案》，对2020年所有新任教师进行岗前培训，培训时间不少于120学时，作为转正定级的重要依据。为促进新教师迅速成长，各学校普遍实施“青蓝工程”，建立新教师成长档案，为每一名新教师指定成长导师，指导青年教师制定个人专业发展规划，并为青年教师的成长提供了良好发展环境。

5.将农村学校特级教师岗位聘用人员纳入县级教师培训计划，2020年优先推荐7名教师参加“国培计划”，提高了农村特级教师职业道德、业务能力与教科研水平。

6.做好贫困村教师培训工作。根据《临沂市2019年义务教育阶段贫困村骨干教师、校长培训班的通知》要求，全面加强贫困村教师队伍建设，切实提高贫困村教师教育教学水平，共选派34名同志参加。2019年8月，我县组织贫困村教师进行了20学时的暑期专题培训。

7.充分利用教学评估等教研调研平台，针对教师授课出现的情况及时作出指导评析，推荐优秀教育教学理念和方法，结合实例，和基层一线教师共同探讨教学设计中的问题，将理念、方式方法渗透其中，润物无声。

8.搭建交流之桥，及时向基层教师推介好的学习平台，包括网络教研平台和省内外知名教研机构，如有条件，极力促成外出学习，开阔视野，提升思想认识，提高教育教学能力。

郯城县教育和体育局

2021年7月26日