马彦彦等代表：

您提出的关于“加强农村教师队伍建设”的建议收悉，现答复如下：

一、关于农村学校支教问题

县教体局根据每个学校的学生数、师资水平、学科需要等方面，统筹兼顾学校新教师补充以及学校之间人员调整交流情况，合理调配学校编制，实行动态调整机制。

在教师招考中适当增加招聘教师的数量，招聘教师的岗位设置比例向农村学校特别是偏远地区倾斜。2020年招聘农村小学教师288名。

进一步科学规划实施支教、轮岗交流和大学生支教制度，合理配置城乡教育资源。组织特级教师、名师、退休教师、优秀教师等到乡村学校支教，缓解农村学校师资紧张问题；选拔优秀的乡村学校教师到城区轮岗交流学习，提高乡村学校教师教育教学水平。

二、关于农村教师待遇问题

在职称评聘、评先树优等工作中，相关政策向农村学校倾斜，并与有关部门共同努力，尽快落实乡镇交通补贴政策，完善津贴补贴标准和绩效工资评定标准。

由于县乡分级的财政体制没有改变，乡镇教育经费中的人员经费仍然由乡镇财政负担，下一步我们将进一步积极向政府、财政建言献策，积极协调财政局、人社局，力争早日实现教育经费的县级统筹使用，切实保障教师待遇，激发乡镇教师的工作积极性，促进县域内教育资源均衡发展。

郯城县教育和体育局

2021年7月26日