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对县十八届人大四次会议第61号​​建议的答复
[ 索  引  号 ] tanchengwjj1/2020-0000458 [ 文       号 ] [ 发布机构 ] 郯城县卫生健康局
[ 成文日期 ] 2020-08-13 [ 公开日期 ] 2020-08-13 [ 有  效  性 ] 有效中


尊敬的杜莉等代表:

您提出的《关于全面提升我县基层医疗卫生机构应对处置突发公共卫生事件能力的建议》收悉,现答复如下:

一、所提建议的答复

(一)乡镇医疗卫生机构硬件设施投入不足的问题。一是加大乡镇医疗卫生机构项目资金投入,郯城县第一人民医院杨集分院门诊病房综合楼项目主体建设已封顶,计划2021年完工;郯城卫生院(郯城街道社区卫生服务中心)建设项目已开工建设,计划2021年完工,完成了马头中心卫生院住院病房楼建设、周转房宿舍建设,庙山中心卫生院病房楼建设,重坊中心卫生院公共卫生服务综合楼建设、周转房宿舍建设;二是实施了农村卫生室三年提升行动,特别是2019年,县委、县政府高度重视,县委常委会对农村卫生室标准化建设工作进行了专题研究,出台了村卫生室建设资金补助意见,财政投资500万元,新建、改扩建316处村卫生室,县财政对验收合格、符合条件的,按照新建、改扩建分别给予5万元、3-5万元的建设补助资金。全县农村卫生室的标准化建设水平快速提升。2019年实施“136”提升工程,全县建设标准化村卫生室100处、县级示范化村卫生室30处、中医药特色村卫生室60处,打造一批服务能力强、有引领带动作用的村卫生室。群众看病就医满意度跃居全省第6位、全市第2位。三是规范发热门诊设置。全县各类医疗机构在门诊醒位置设置预检分诊点,加强发热哨点诊室建设,9月底前,完成20家乡镇卫生院(含县二院)发热哨点诊室建设。

(二)基层医疗机构人才短缺的问题。一是增大招聘力度。今年为全县各医疗机构招聘179名医学专业人才,其中县疾控中心计划招聘14名医学专业人才,改革完善人才补充机制和渠道。鼓励基层卫生医疗机构通过组织进修、培训、学术交流等多种方式提高基层医护人员技能,夯实医疗卫生队伍。二是深化万名医生下基层。先后选派150名直医疗机构医务人员定点帮扶薄弱村卫生室,58名城市医生到农村卫生室服务,为基层群众提供直接、有效、便捷的优质医疗卫生服务。

二、下一步工作目标

(一)加大政府资金投入力度。逐年增加财政投入。落实县级公立医院综合改革专项补助和中医、全科、精神卫生、妇女、儿童、康复等投入倾斜政策。落实好政府办基层医疗卫生机构(指政府举办的社区卫生服务机构、乡镇卫生院)公益一类事业单位工资等政策,全额纳入县级财政综合预算,并与预算绩效管理结果挂钩,县级财政三年内足额保障到位,逐步化解基层医疗卫生机构各项债务。

(二)保障基层医疗卫生机构人员待遇。鼓励人才到基层医疗卫生机构工作,基层医疗卫生机构绩效工资按公益二类事业单位有关政策核定,提高基层医疗卫生机构医生待遇,使其工资水平不低于本县县级公立医院同等职称人员收入。在收入分配、职称评定等方面待遇,对编制内外人员统筹考虑。

以上是我局针对您提出的《关于全面提升我县基层医疗卫生机构应对处置突发公共卫生事件能力的建议》采取的有效措施,欢迎在今后工作中提出更多宝贵意见和建议,感谢您对卫生健康工作的支持和帮助。

郯城县卫生健康局

2020年8月13日


  
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