刘林欣代表：

您提出的关于切实解决我县中小实体企业用工问题的建议收悉，现答复如下：

为长效地服务企业用工，我县积极完善各项服务制度，着力构建服务企业用工体系，切实为企业排忧解难。

一、发挥政府职能作用，营造有利于招工引工的外部环境。正面宣传用工规范、诚信的典型企业，引导企业改善用工环境；全方位营造全社会共同关爱外来工的氛围，增加广大外来工的认同感和归属感，促进外来务工群体的稳定。完善用工政策宣传制度。通过现场咨询、开通咨询热线、发放宣传资料等形式，开展全方位的用工宣传，解答用工政策咨询，营造良好招工氛围。

二、积极完善各项服务制度，着力构建服务企业用工体系，切实为企业排忧解难。一是完善用工情况摸底调查制度。发挥人社基层平台作用，定期开展企业用工需求调查，建立用工信息台账，动态掌握企业用工情况；及时召开企业用工交流会，分析企业缺工情况与原因。二是完善信息定期发布制度。定期收集企业招聘信息，依托互联网等平台及时发布企业招聘信息。三是完善定期劳务招聘制度。每年定期开展“春风行动”系列大型招聘活动，一、二季度组织就业服务月活动，每月20日定期在县人力资源市场举办人力资源招聘会，积极组织企业赴县外举行用工招聘会，为企业招工与劳动者就业提供较好的供需对接平台。今年上半年我们就组织部分企业赴重庆、淄博等地参加了一系列招聘会，效果良好。

三、建立校（院）企合作机制。建立“政府搭台、校企互动、产学结合、资源共享、校企双赢”的校企合作机制，积极推进企业和技工院校的深度合作，及时为县内企业培养和输送紧缺型高技能人才。开展校企联合培训活动，依托职业技校的师资和教学设备，为企业开设员工夜间培训班，提高员工的理论水平；依托企业的生产场所，建立职业技校学生实践实习基地，提高学生的实际操作能力，为企业培养产业技术工人；开展用工“订单”培训活动，与职业院校进行用工培训合作，由企业“买单”，委托培训机构开展“定单式”培训，为我县企业输送技能人才。

建议承办分管领导：于斌 责任科室：人开办市场管理科

电话：6133801

抄送：人社局相关科室

郯城县人力资源和社会保障局

2018年6月25日