（一）经营性服务机构数量递增。截至2024年底我县经营性人力资源服务企业为33家，较2023年经营性人力资源服务机构增加7家，增长率27%。

（二）业务范围逐步拓宽。随着经济的发展，我县人力资源服务领域不断拓展,服务业态日益多元化,从传统的求职招聘服务、劳务派遣服务拓宽为就业创业指导服务、人力资源管理咨询、人力资源培训、人力资源服务外包等多个方面，以满足用人单位对人力资源服务的不同需求。

（三）从业人员数量素质双提升。全县人力资源服务机构2024年底从业人员281人。按从业人员的教育背景来看，从业人员为大专及本科以上学历的共有90人，占比32%；取得人力资源职业资格及人力资源管理专业职称人员20人。从学历结构和取得职业资格人数的情况看，我县人力资源服务机构从业人员队伍的整体素质实现了小幅提升。

（四）促进就业作用明显。人力资源服务机构在人力资源市场配置中的作用进一步增强，在促进就业方面发挥了重要作用。从2024年人力资源市场统计数据来看，全县人力资源服务机构帮助实现就业、择业和流动人数5.6万人次；举办各类招聘会27场次（其中农民工专场18场次，高校毕业生专场9场次），提供招聘岗位7700余个，服务求职人员1.8万人次；网络招聘发布岗位2.3万个，发布求职信息2.8万条；为109家用人单位提供劳务派遣服务，派遣各类人员0.19万人。