为进一步提升全局干部职工法治观念，规范行政执法行为，增强执法人员依法行政和依法办事的能力和水平，全面推进严格规范公正文明执法，提高执法效能。结合我局实际，制定2026年度行政执法培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持按需施教、分类培训的原则，切实加强市场监管法律法规、业务知识和执法技能的培训，着力提高依法行政能力和服务发展水平。以提高市场监管人员综合素养和业务素质为核心，努力培养建设一支高素质、专业化的市场监管干部队伍。

二、培训内容

围绕市场监管领域法律法规知识、业务知识和岗位技能开展培训。以提高行政效能和办事效率为目标，以培养综合监管人才和业务能手为重点，创新培训方法，注重培训实效，提高执法人员在市场监管中破解难题、化解风险和应对挑战的能力。

（一）全年组织执法人员开展不少于2次“综合查一次”联合检查暨企业分级分类监管专题培训。开展2次“鲁执法”平台应用专题培训。

（二）组织执法人员开展 1 次旁听庭审活动。

（三）依托国家市场监督管理总局网络学院，在网络课程模块市场监管部分，完成不低于50学时的网络培训。

（四）依托灯塔-山东干部网络学院，学习关于法治建设的相关课程，完成不低于10学时的网络培训。

（五）通过 “市场监管大讲堂”、科长上讲台等培训活动，不断提升业务知识和执法技能。

三、培训要求

（一）加强组织领导。全局以科室、队、所为单位，要高度重视，动员全体人员主动、自觉参与，充分认识业务培训的重要性和必要性，力争通过培训，切实提升市场监管能力与水平。

（二）提升培训实效。各单位必须认真对待培训工作，认真完成既定培训目标，增强行政执法培训工作的针对性和实效性。参加培训人员，每次培训应认真做好笔记，对于疑点、难点应及时向培训人员沟通解惑。

（三）严肃培训纪律。严格培训签到和学习纪律，参加培训人员要按时参加，不得无故缺席或迟到、早退。如需请假，须由机构负责人报分管局领导批准并报办公室备案。