今年以来，县工信局紧紧围绕县委“1354”工作总思路，牢牢把握工业强县工作重点，定目标、细措施、强作风，全力扎实推进各项工作。现将上半年工作总结如下：

一、上半年工作总结

（一）坚持党建统领，全面落实党建主体责任

党组书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员自觉履行“一岗双责”，全面落实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、作风建设“深化年”活动，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的政治理论知识，进一步提升了党员干部理论素养和思想素质，积极发挥党员先锋带头作用，以党建引领助推各项工作提质增效。

上半年组织开展理论学习中心组开展集中学习研讨6次，召开党员大会5次，支部委员会6次，组织生活会1次，民主评议党员1次，谈心谈话1次，主题党日活动7次，班子成员为全体党员干部讲党课3次；正在培养预备党员1人、入党积极分子2人、入党申请人2人，1名红领书记在新村银杏产业开发区沈庄村任职。

（二）坚持企业培育，做强优质企业

采取建立分类分级、动态跟踪管理的梯队培育方式，挖掘一批科技创新能力强、细分市场占有率高、产品质量优、经济效益好、资产负债合理的种子企业纳入单项冠军培育库，把山东利兴新材料科技股份有限公司、郯城众一科环化工有限公司等5家新材料企业列为申报省级以上制造业单项冠军重点企业。其中，山东利兴、众一科环、鲁南新材料3家企业申报材料完成市级审核，目前省级审核中。

（三）坚持稳中求进，全方位助推工业经济高质量发展

1、抓好工业运行监测协调。1-6月份郯城县规上工业企业实现产值159.5亿元、同比增长7.4%，增幅居全市第5位；全县规上工业增加值增速9.5%、居全市第3位；全县工业用电量16亿元千瓦时、同比增长10.2%，分别居全市第4、第3位。

2、支持一批技改企业。1-6月份，全县实施工业技改项目47个，完成技改投资29.98亿元、同比下降19.4%。技改奖补评审方面，按照《郯城县实施发展翅膀工程赋能经济高质量发展若干措施》的有关规定，组织专家对申请2024年技术改造奖补资金的4家企业进行评审，共核定贴息金额218.8万元；组织山东合创新材料有限公司等4家企业申报2023年市级技术改造设备奖补资金项目，共奖补金额175.84万元；组织澳思柏恩装饰材料有限公司申报2025年省级工业领域设备更新和技术改造奖补资金项目，目前正在审核阶段。平台建设方面，山东德瑞高分子材料股份有限公司成功申报2025年市级绿色供应链管理企业；山东雷德新材料有限公司等9家企业成功申报2025年临沂市“一企一技术”研发中心；临沂广发科技电子有限公司等12家企业成功申报2025年基础级（市级）智能工厂；郯城众一科环化工有限公司成功申报2025年第一批山东省企业技术创新项目。

3、打造一批“专精特新”企业。为不断壮大“专精特新”企业队伍，全力抓好“专精特新”中小企业培育，对全县符合申报条件的企业进行调研摸排，通过实地走访、与主要负责人进行深入交谈等方式详细了解企业发展情况，积极鼓励引导企业向上申报争取国家、省、市相关荣誉。截至目前，成功获批省级“专精特新”中小企业30家，省级创新型中小企业20家，上报国家级专精特新“小巨人”7家，其中山东利兴新材料等6家企业已推送至工信部。

4、做大一批商城地产企业。一是完善园区平台。今年以来先后开工建设了李庄柳编等4个产业园，同时谋划了马头卫生用品等3个产业园，计划今年下半年全部开工建设。二是推进项目认定。按照“前店后厂”发展模式，积极动员园区和企业参与全市地产品认定。目前，已筛选上报2025年第一批地产品企业6家、第一批地产品园区1个(东方红产业园)。三是拓展销售渠道。与阿里巴巴国际站北方大区临沂区域共同召开临沂外贸交流会，推动企业极简出海，助力民营企业“走出去”。召开工业企业出海暨京东京喜、临沂商城中国大集选品会，推动企业加快“临沂商城·中国大集”入驻步伐,目前160家规上企业、27家地产品企业完成入驻。

5、引进一批人才提升企业。由党组成员牵头业务科室成立人才服务工作组，专职负责人才政策宣传、人才荣誉申报。定期调研主导产业、骨干企业人才需求情况，建立人才需求台账，分专业、分层次找准人才工作着力点和突破点，实现人才与企业间供需精准对接。截至目前，推荐上报国家级人才6名，均已推送至工信部；推荐上报省级人才3名；积极组织企业参与临沂市2025“创业沂蒙·共赢未来”高层次人才创新创业大赛，3名人选均已进入决赛阶段。

6、高质量建设工业互联网平台。持续推进郯城县工业互联网平台建设，不断收集企业相关信息，更新完善“产业链地图”内容信息，助力产业上下游企业之间的数据共享和协同合作。发挥平台政企纽带桥梁作用，利用“诉求提报”功能高效解决企业“急难愁盼”，促进工业企业健康稳定发展。目前，525家企业和服务商在平台注册，上线140个数字化赋能产品，提供27个具体解决方案，收集发布各类资讯和惠企政策15000余条，带动100余家工业企业数字化转型。顺鹏食品等14家企业入选山东省数字经济“晨星工厂”培育库，广发电子广发智造云工业互联网平台入选2025年省级工业互联网平台，醉东风旅游区项目申报山东省2025年数字经济重点项目，沂光集成申报第二批山东省首件套电子产品。5月20日，组织开展“工赋临沂·数智兴企”助力企业数字化转型三行系列活动郯城站暨化工行业专场培训会，会上专家组为县内企业讲解数字化转型案例及新一代信息技术的融合应用，会后到恒通化工等3家企业走访调研，提供“把脉问诊”服务，一企一策个性化定制改进方案。6月19日组织沂光、知林、鸿锐3家参加“工赋临沂·数智兴企”电子信息制造及相关行业数字化转型专题培训会，分行业推进中小企业数字化转型。积极申报数字化转型引导区，6月20日，县政府主要领导、县工信局主要领导对接市局，汇报、沟通数字化转型引导区申报方案，6月21日，向市局提交相关申报材料。

7、加强融链固链。坚持以推动“链主”企业与“专精特新”中小企业融通创新、协同发展为目标，积极推进产业链式发展，不断提升产业链供应链韧性和安全水平。坚持实现企业需求对接、沟通桥梁搭建、后续合作跟进的链式服务理念，优选带动能力强的“链主”企业与合作意愿强的“专精特新”企业“面对面”合作对接。截至目前开展绿色化工、电子信息、家居建材、农业食品等产业链对接活动10余次，参加企业数量250余家次。

8、持续优化服务企业。对规上工业企业实行网格化帮包企业制度，14家重点骨干特色企业由市级领导和市直部门帮包，其他42家过亿元企业发挥县级领导帮扶作用，其余规上企业由工信局科级干部和业务科室靠上帮扶，对全县238家规上工业企业明确责任分工，落实惠企政策，助推企业提质增效，着力破解发展难题，及时、准确、全面地整理企业的诉求期盼、困难问题。2025年以来，通过企业走访、问卷调查、座谈会等形式，摸排梳理企业困难问题42个，目前已解决24个、不具备解决条件的5个，其余正在推进中。问题实施“收集—交办—反馈—销号”闭环管理，确保解决；联合县金融运行监测中心开展“政银企对接会”，为鸿锐电子等10余家企业提供专门对接服务，累计解决企业贷款3700万元；联合人社部门举办专场招聘会，解决瑞发德禽业等7家企业用工缺口120人。

9、抓实企业家培训。上半年，积极组织辖区内的企业参加市工信局组织的各类培训活动，为更多优秀年轻企业家到更广阔的平台学习锻炼，开拓视野，提高境界。先后赴浙江、南开大学参加“全市企业经营管理领军人才培训班”2期7人次；参加全市“专精特新”中小企业高质量发展研修班3人次，全市沂蒙大讲堂培训活动47人次。

（四）坚持综合施策，全力做好各项维稳工作

1、持续开展安全教育培训。按照省化专办《关于印发<全省化工安全环保大讲堂教育培训活动实施方案>的通知》（鲁化安转办〔2023〕1号）文件要求，持续组织开展线上全省安全环保大讲堂活动，2025年上半年，组织化工园区和化工企业参加4期教育培训活动，培训人员累计80人次。

2、严格落实驻点监督工作制度。由县工信局5名科级干部带队共30名驻点包保监督人员，对全县13家一般化工生产企业每月不少于1次到企业现场开展安全生产检查，截至目前开展非危化品化工企业驻点监督共78次。

3、依法依规做好信访维稳工作。今年以来，共受理信访案件16件，其中国家交办4件、省交办1件、市交办1件，县交办10件。共受理12345热线97件，其中回退5件，承办92件。

二、下半年工作打算

（一）工作目标

力争规上工业产值总量增长10%以上，规上工业增加值增速10%以上，新增规上工业企业30家以上。

（二）工作计划

1、突出抓好党建引领，带好队伍，培育骨干

一是切实履行全面从严治党主体责任。认真学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神及习近平总书记关于新型工业化、新质生产力等方面的重要论述，进一步提升党员干部理论素养和思想素质，积极发挥先锋带头作用，以党建引领助推各项工作提质增效。

二是加强机关党的建设。持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，深入开展干部作风建设“深化年”活动、“三比三争”活动，进一步深化模范机关建设，加强党员干部教育培训，严格落实党组理论学习中心组集中学习制度，认真开展基层党组织“三会一课”和主题党日活动，强化每周五固定学习日制度，增强干部职工纪律意识、提高党性修养。

三是加强干部队伍建设。将中央八项规定精神、各级关于加强作风建设要求贯穿各项工作全过程，不断优化干部队伍结构和梯次配备，定期开展“年青干部上讲台”活动，在交流业务知识的同时激发干部队伍争先进位、比学赶超活力。健全主要领导谋划、班子成员指导、业务科室落实工作推进机制，凝聚全力完成任务的决心和全局拧成一股绳的干劲。

2、突出抓好企业服务，解决难题，稳步发展

一是稳住存量减少变量。全力服务好五得利面粉、知林新材料、郯润等骨干企业，推动企业产能释放；密切关注工业用电、开票收入等关联指标变化，联合供电公司建立238家规上工业企业的用电监测制度，强化生产指标提前预警，稳住负增长企业，每月紧盯产值下降企业，分析下降原因，“一企一策”制定措施帮助企业企稳回升、由负转正。

二是抓早抓实升规纳统。加强“小升规”培育，对76家拟升规企业，按月动态跟进，做好要素保障工作、解决存在问题，推动万青家居等项目达产达效，联合统计部门靠前指导，尽快实现月度纳统、贡献产值增量。

三是企业荣誉争创全流程服务。建立专精特新中小企业等平台荣誉培育库，对全县符合申报条件的企业进行调研摸排，通过实地走访、与主要负责人深入交谈等方式详细了解企业发展情况，安排业务人员靠上为企业准备申报材料，做好2026年专精特新项目申报工作。积极向上沟通汇报，及时了解专精特新“小巨人”企业申报进展。

3、突出抓好传统产业转型升级，智改数转，降本增效

一是提升服务平台，加快数实融合。加强与统计、税务等部门协作，及时更新工业经济运行监测数据信息。收集企业在使用平台过程中遇到的问题和改进建议，与海尔卡奥斯联合改进模块功能。重点围绕供需大厅、诉求提报、政策超市等核心模块，详细讲解宣传平台功能，提高企业使用频率。开展“工赋临沂”、“上云用数”等活动，依托海尔卡奥斯人才、技术等资源优势，为企业提供“把脉问诊”服务。力争市级数字化转型典型标杆项目等荣誉达到10家以上。

二是强化要素保障，加快技术改造。深入落实《郯城县工业企业技术改造行动计划（2022-2026年）》方案，建立技术改造项目培育库，按照“储备一批、开工一批、建设一批、竣工一批”工作思路，开展清单式跟踪服务。建立重点领域节能降耗项目、更新再贷款项目、设备更新奖补项目清单，提前完善手续、整理材料，积极争取上级政策奖励，为项目推进提供更多资金等要素支撑。争取全年实施技改项目80个以上，技改投资同比增长15%以上。

三是做好统筹谋划，壮大特色小微。强化项目招引。根据郯城“3+2”地产品产业招商五图确定的头部企业地理区位，按照“补链、延链、强链”招商思路，赴江苏、杭州等地招引小家电、日化用品、玩具、食品、生活用品相关企业。以全链条招商为地产品产业注入新活力。强化企业培育。建立地产品企业培育库，精准摸排企业产品、产值、税收、研发等信息，会商解决企业生产经营过程中面临困难问题。实现地产品企业由“成长型”“转型升级型”“专精特新型”的梯次转变。强化平台支撑。加快园区建设进度，探索建立园区运营机构，依托城投集团等国企平台，组建地产品园区管理运营服务公司，集聚各类资源提供第三方服务，加快推进马头坚果炒货等产业园、西唐庄等专业村和李庄等重点镇为主的地产品平台打造。争取培育认定商城地产品企业20家，商城地产品园区1家，打造重点镇1个、专业村1个。

4、突出抓好底线工作，守牢安全，保障稳定

一是守牢产业链供应链安全。围绕五大主导产业，重点关注规上工业企业存在风险，利用前期梳理的规上企业原材料和产品情况表，分析可能出现的产业链供应链风险问题。根据排查梳理的一般风险，全面研判、综合分析后提炼较大风险和重大风险，采取针对性措施，确保风险排查准、化解快。严防发生底线问题和舆情事件。

二是守牢工业领域生产安全。深入贯彻落实省市县关于安全生产各项工作部署要求，按照《郯城县工信局2025年安全生产主体责任清单》，制定工作计划、落实工作措施。根据《山东省化工和危险化学品企业“两人一企”常态化驻点监督任务标准化清单》、《山东省化工和危险化学品企业领导干部安全包保任务标准化清单》，深入了解企业安全生产工作情况，督促企业开展隐患排查、建立问题整改台账，有效防范生产安全事故发生，确保工信领域安全生产形势稳定。

三是守牢工信系统信访维稳。一方面包保稳控到位。针对信访不稳定因素，由科级干部一对一包保，全程跟进、全力稳控。另一方面问题解决到位。切实按照“把信访纳入法治化轨道”的工作要求，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的信访工作环境，做好信访事项的调查、处理、结果反馈等工作，严防发生底线问题和舆情事件。