2019年，郯城县审计局紧紧围绕县委县政府中心工作和年度审计项目计划安排，牢固树立新发展理念，不断拓展审计监督广度和深度，依法全面履行审计监督职责，在服务高质量发展，推动新时代新郯城建设方面有效发挥了审计的职能作用。先后获得全市审计工作先进集体、全市审计机关先进基层党组织、全国审计宣传先进单位等荣誉称号。

一、依法履职尽责，强化审计监督

（一）预算执行审计。2019年，共安排县本级2018年度预算执行情况审计及县教体局等5个部门2018年度预算执行和其他财政收支情况6个项目。其中县本级2018年度预算执行情况审计重点关注全口径预算和预算绩效管理情况、支出预算总量与结构情况及预算执行管理制度推进情况，共查出涉及预算公开、预算执行管理、预算编制、财政收入管理等问题。

（二）领导干部经济责任审计。坚持党政同责，同责同审，突出重点，消除监督盲区，强化任中审计的原则。通过检查其任职期间财政、财务收支的真实性、合法性、效益性，检查经济决策、经济管理、经济政策执行情况和责任目标完成情况，认定领导干部应负的直接责任、领导责任，推动领导干部树立和践行正确政绩观，为加强干部管理监督提供了参考依据。有效增强被审计单位及有关人员遵纪守法和廉洁自律意识，规范管理，提高财政资金管理水平和使用效益。

（三）村居干部经济责任审计。为进一步突出村居审计工作重点，扩大审计范围，重点审计涉农资金管理、使用，惠农政策落实落地，以推动乡村振兴战略实施。2019年全年共完成村居干部经济责任审计项目283个，审计资金总额193361.55万元，审计发现问题数量1156个，移送案件线索9起。

(四)重大政策措施落实跟踪审计。对财政政策支持加快发展“十强”现代优势产业集群政策措施落实情况、“一次办好”、减税降费政策措施落实情况、精准扶贫政策落实及资金管理使用情况进行了跟踪审计调查，针对发现的问题，我局注重从体制机制制度层面提出对策和建议12条，推动上级政策在郯城的落实。

(五)公共投资审计。以揭露和查处政府投资重点建设项目管理中存在的问题，促进规范政府投资项目管理，建立健全科学的政府投资项目决策和实施程序，优化投资结构，提高投资效益为目标,2019年共安排4个公共投资项目审计，审计总金额37070.6万元，查出主要涉及年度投资未纳入支出预算、项目完工未规定进行竣工结算等问题。

（五）做好上级交办的工作。一是开展“一本通”疑点问题自查核实工作。经核查汇总，疑点数据问题成立8886条，占51.54%；疑点问题不成立8353条，占48.46%；二是抽调审计业务骨干参加省厅经济责任项目审计、化工行业安全生产转型升级专项行动方案落实情况审计等；参加市委、县委巡察巡视、各类上访及经济案件处理等，着力服务地方发展大局；三是对十八大以来审计查出问题整改情况开展了“回头看”，共涉及审计项目243个，审计查出问题1621个，己整改问题1613个，对未整改到位的问题，将进一步分析原因，找出问题症结，强化工作措施，推动审计查出问题整改到位。

二、夯实党建基础，提升机关党建水平

一是丰富党建教育模式。组织全体党员鲁南第一支部旧址、华东野战军纪念馆等接受党性教育、到郯城县基层干部警示基地接受廉政教育；组织青年志愿者先后到高峰镇中心小学、敬老院、马头黄金殿村开展了“牵手关爱”、“我们的节日端午节”、“走访困难青少年”等志愿服务活动。

二是拓展党建活动新形式。深入开展“郯城大发展、党员树形象”活动，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全县审计系统内举办首届“审计创新、党员先行”演讲比赛及征文比赛；参加庆祝中华人民共和国成立70周年“我和我的祖国”歌咏比赛，并获得二等奖。

三是坚持正风肃纪。制定党风廉政建设方案，签订党风廉政建设责任书；开展党员干部廉政警示教育，定期观看警示教育片，不定期传达市、县纪委对违反各种规定的典型案件通报，让全体党员时刻警钟长鸣、不越雷池。

四是创新老干部党建工作。“夕阳生辉、审计为民”党建品牌和品牌标识，在全县离退休干部党组织“一支部一品牌”创建活动中获得好评，并通过市委老干部局认定。

五是做好发展党员等其他工作。做好“三会一课”、“专题组织生活会”、“民主评议党员”等党支部活动的考勤、记录、影像资料收集、上传，做好党员关系转接、党员信息管理、发展党员等工作。2019年，机关党支部预备党员转正2名，培养入党积极分子2名；山东泰信会计师事务所临沂分公司培养入党积极分子2名。

二、扩大文明建设成果，提高精神文明创建水平

一是抓规划引领，激发创建活力。把精神文明建设纳入审计工作通盘谋划，制定长期规划，确定年度创建目标。一是成立由局长任组长、党组成员任副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组。二是制定《省级文明单位创建工作实施方案》《培育和践行社会主义核心价值观活动的实施方案》等文件，使创建工作制度化、规范化。

二是抓阵地建设，彰显和谐机关形象。投入经费建设审计文化书屋，购置政治类、审计业务类、管理类、历史类等书籍500余册，充实文化载体；布置党员活动室、搭建文化长廊、购置体育器材，丰富职工业余生活；建成精神文明展室，集中宣传近年来文明创建工作取得的成果，为开展各类精神文明活动、群团活动等提供了多功能场所。

三是抓队伍建设，树立审计形象。一是坚持学习教育常态化。制订《郯城县审计局党组中心组理论学习制度》、《郯城县审计局党员固定学习日制度》，利用“三会一课”、每周四固定学日、主题党日等形式积极推进党组织建设，激发审计党员干部的学习热情，推进学习型党组织建设。二是坚持人才培养常态化。坚持把培养复合型人才作为推动审计事业健康发展的根本任务，选派分管业务领导及业务骨干参加计算机中级、审计干部网络学院及审计综合能力提升等各类培训班；选派业务人员参与抽调审计业务骨干参加省厅经济责任项目审计、化工行业安全生产转型升级专项行动方案落实情况审计等，以审代训；收看审计大讲堂，组织全员浙江大学参加集中培训，着力提高干部综合素能；鼓励审计人员参加国家承认的相关资格认证考试。通过这些举措，形成了抓学习、比技能的良好氛围，全面提升了审计干部队伍的综合素质和业务能力。

四是抓文化建设，增强机关凝聚力。加强网络文明传播工作，继续做好“我们的节日”活动，以正确的舆论引导广大网民，积极传播了郯城审计人的正能量；大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织青年志愿者开展或参加了“春节慰问困难老党员”“帮助困难儿童”、“走进敬老院”、“关爱留守儿童”、“爱心妈妈”等多种形式的社会公益活动，提升了审计队伍的精气神；开展核心价值观教育实践，树立身边典型，加强“最美职工”、“优秀共产党员”宣传，发挥示范带动作用，使社会主义核心价值观内化为广大党员干部的价值取向、愿望要求和自觉行动，为审计工作开展提供有力的思想保证和强大的精神动力。