一、城乡统筹，就业创业成效明显。全面落实更加积极的就业创业政策，统筹城乡就业，不断扩大就业创业空间。截至目前，全县城镇新增就业5375人；失业人员实现再就业1338人；农村富余劳动力转移就业11962人；就业困难人员实现再就业297人，就业困难人员社保补贴享受率100%；完成职业技能培训1200人，其中创业培训491人；城镇登记失业率为2.14%，控制在3%目标以内；就业资金共支出116.25万元。创业担保贷款共发放157户,共1588万元。一是落实积极的就业创业政策。开展小微企业一次性创业岗位开发补贴发放工作，完成4家企业吸纳就业困难人员社保补贴，通过举办招聘会、开发公益性岗位、组织创业培训等形式，积极帮助重点人群就业。二是推动农村劳动力充分转移。扎实开展2019年“春风行动”，每月10日定期举办招聘会，组织专场招聘活动10场，为100余家企业提供3430个岗位，为4300人次提供了免费服务，达成就业意向1370人。三是扎实开展创新创业。引入“众创”、“众筹”模式，以创新引领创业，农民工返乡创业园现有企业12家，大学生创业园现有景升园林有限公司、五度练字教育咨询中心等36个项目。健全完善了“创业培训+创业服务+创业担保贷款”三位一体的工作机制，打好组合拳，提高创业成功率。今年以来，举办创业培训6期，为农民工、大学生等重点群体创业创新“加了油充了电”。

二、提质扩面，社会保障稳步提高。大力推进扩面征缴，做好各项待遇发放。截至10月底，企业养老保险扩面征缴1709人，社会保险费总收入4.76亿元、待遇总支出7.69亿元。其中：企业职工基本养老保险基金收入20280.97万元，支出31908.95万元，累计结余-21951.86万元；机关事业单位基本养老保险基金总收入18976.3万元，支出26352.14万元，累计结余-18830.9万元；工伤保险基金总收入1318.63万元，支出684.96万元，累计结余2270.67万元；失业保险基金总收入1813.55万元，支出601.73万元，累计结余1657.64万元；职业年金总收入5242.55万元，上解支出25411.28万元（包含往年的职业年金全部上解）。居民基本养老保险共为157896名待遇领取人员发放待遇17267.26万元，基金累计结余5.91亿元。各项保险待遇发放率均100%。截至10月底，全县企业养老保险基金征缴总收入2.69亿元，总支出4.09亿元，当期结余-1.4亿元。预计全年养老保险待遇支出将达到5.3亿元，即使我们的征缴计划任务全面完成（3.8亿元），当期支出仍有1.5亿元的缺口，加上往年的缺口（9529万元），缺口将达到2.45亿元。

三、引培并举，人事人才日趋规范。印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》，协助组织部引进“沂蒙优才”31人，为有关单位招聘各类人员6批172人。审批各单位网上报送的工资业务，共审批工资业务929个，15684人次；共审批到龄退休人员229人，女高级专家延迟退休18人，退休干部建房补助费76人，遗属生活困难补助39户,45人，在职人员一次性死亡抚恤金12人；与组织、财政部门联合下发了《关于调整机关事业单位津贴补贴有关问题的通知》（郯组通〔2019〕18号），将我县机关事业单位工作人员津贴补贴标准与市直标准拉平；与财政部门联合下发了《关于做好事业单位绩效工资管理的实施意见》，并对各事业单位核定了2019年度绩效工资总量；与县委组织部、县财政局联合下发了《关于开展2019年度机关事业单位“吃空饷”和违规发放津补贴自查工作的通知》，目前正在进行中。

四、多点发力，劳动关系和谐稳定。一是加大劳动保障监察执法力度。截至目前，共收到“12345”热线、电话、现场投诉事项381件，协调处理378件，立案3件，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移交公安机关3件，共清欠拖欠工资151余万元。推进农民工工资支付监管平台建设工作，涉及在建项目27个，安装身份证信息采集器17台，完成农民工个人信息录入1432人。二是加强劳动人事争议调解仲裁工作。共受理各类劳动争议案件115起，涉及职工152人，其中调解案件74起，裁决结案45起，共接听接待各类劳动者和用人单位来电、来访咨询356余人次。联合县司法局成立郯城县劳动人事争议法律援助工作站，选派 22名专职律师轮流上岗，定期到法律援助站实行咨询服务。三是推动劳动合同签订工作。对29家企业进行了薪酬调查工作、对8家劳务派遣单位进行检查，对我县8家劳务派遣单位进行检查；签订劳动合同998份，共有50家企业进行了网上备案；为31家企业办理了劳动用工备案开户手续，并指导企业及时把职工基本信息录入用工备案系统；审核到龄退休人员296人，受理企业到龄需退休人员咨询业务641人次。四是做好矛盾调解工作。调处矛盾纠纷情况13起，接到人民来信8封，人民来访50余人次，同时处理12345服务热线工单2110件，按时回复率100%，群众满意率95%以上。同时，12333电话服务热线累计接听电话4729个，有效方便群众办理业务。

五、搞好结合，自身建设高效推进。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，推进主题教育、基层党建和业务工作相互融合、相互促进。一是做好基层党建工作。严格执行“三会一课”制度，将每月第一、第三个星期五下午定为“固定学习日”，重点学习习近平系列讲话、十九大报告、新党章，累计学习25次，并积极上传e支部；组织全局党员干部分别到河东区“不忘初心、牢记使命”主题教育基地、县廉政教育基地开展教育活动；组织开展“郯城大发展、党员树形象”系列主题活动。二是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育，完成规定工作，创新自选动作，不断提升工作效能、取得工作实绩。三是认真做好党风廉政建设工作。严格落实党风廉政建设责任制，领导班子成员认真落实“一岗双责”，实行一季度研究一次党风廉政建设工作，组织开展县人社系统2019年党风廉政建设暨“创业服务质效提升”工作会议。五是积极推进综合柜员制。组织全局40岁以下共37名干部职工进行业务培训，通过组织考试，综合考虑考试结果和日常工作表现，挑选出10名业务知识掌握全面、责任心强的优秀员工担任窗口柜员。根据综合柜员制要求进一步为服务大厅配备电脑、打印机、手写屏、高拍仪、扫描枪、条码打印机等设备。