一、2019年工作总结

一是办学条件明显改善。突出抓好“大班额”化解、全面改薄和幼儿园建设工程，投入近12亿元新建、改扩建中小学校、幼儿园61处，扩增中小学班级186个，县博雅学校、临沂电子科技学校等项目进展顺利。

二是队伍建设显著加强。通过开展“国培”“省培”计划、继续教育等方式，累计培训教干教师2万余人次；面向社会招聘新教师443名，为城区中小学公开选拔优秀骨干教师90名，从县直学校选拔54名优秀教师到农村学校支教；深入实施“名师培养工程”，1人被评为“全国优秀教师”，4人被评为“山东省优秀教师”，56人被评为市级教学能手。

三是教学质量持续提升。大力开展教育教学提升工程，高考一本进线率位居全市前列，全市中考最高分出自我县，“网络巡课”工作经验在《中国教育报》发表。特色教育亮点纷呈，承办2018—2019全国青少年校园足球联赛（高中女子组）超冠赛，郯城一中女子足球队等中小学足球代表队先后获得全国冠军1个、省级冠军2个、市级冠军7个；一小篮球代表队获得全国青少年篮球邀请赛冠军，杨集中学、一小跳绳代表队在全国跳绳锦标赛上共获2金5银7铜，育新中学航模代表队获得全省青少年航模锦标赛冠军2个；在第二十三届七巧科技全国总决赛上，我县获得9枚金奖，11枚银奖，13名铜奖，1个团体赛亚军；多名师生在全省作文书画摄影大赛中和2018-2019年度第十四届中学生作文大赛（山东赛区）中获奖，获奖数占全市总数的四分之一。郯城二中女子排球队以全市第1名的成绩代表临沂市参加山东省排球锦标赛，获得第6名好成绩。

四是惠民政策成效明显。全面落实各项教育救助政策，发放各类助学金467.7万元、应届毕业生基层就业补助学费和助学贷款1144.5万元、教育系统“爱心一日捐”救助资金179.5万元，受益师生9393人。健全完善城区中小学招生政策，较好解决了进城居住、经商、务工人员随迁子女就学难问题。

二、存在问题和困难

（一）教育重点建设工程进展缓慢。2019年全县中小学建设项目9个。目前，已开工建设3个项目，挂网招标3个项目，已完成财政评审1个项目,正在财政评审2个项目,手续办理、设计未完成1个项目。2019年全县新建公办标准化幼儿园6处。目前，已开工建设3处；准备开工1处；正在招标1处；财政评审1处。存在的主要问题体现在“三慢”上：即土地指标到位慢、财政拨款慢、工程手续办理慢，严重影响了工程进度。

（二）小区配套幼儿园建设进展缓慢。小区配套幼儿园建设共13处，3处幼儿园已经完工并投入使用，4处幼儿园已经完工正在装修，1处幼儿园开工建设，5处幼儿园还未开工建设。其中，书香檀悦（北华园）已办理“拿地即开工手续”，联泰中心城小区、盛世华府2处幼儿园没有土地指标，正在办理“拿地即开工手续”。目前，13处居住区配套幼儿园开发企业与教体局全部签订移交协议。

（三）师资短缺现象仍然严重。一是教师招聘数量不足。自2016年以来我县共招聘新教师903人，而自2016年以来我县教师调离、退休等自然减员1028人，实际整体减少125人。而自2016年以来学生数净增加了22262人（增加的学生数按照编制核算应该新增教师一千多人），造成了教师减少和学生增加的剪刀差现象。而且随着生育政策调整、转正民师等教师退休高峰到来，退休人员逐年增加，未来几年我县这种现象更加明显。二是编制部门核定的编制为专业技术岗位编制，通过政府购买服务的方式解决教学教辅和后勤服务等岗位，空出的编制用于补充教师。目前我县没有实行政府购买服务事项，学校的部分教师改做教学教辅和后勤工作，导致了学校一线教师的不足。三是新招聘的教师中女教师偏多，由于女教师面临结婚生子、二胎政策调整等因素，学校女教师会出现扎堆请假的现象。四是新招聘教师中非师范类毕业生占有相当大比例。非师范类毕业生考取了教师资格证就参加教师招考，缺乏岗位实习经历和相关教学经验，上岗后适应教学能力差，班级管理及教学能力不高。

三、2020年工作计划

2020年，全县教育系统将以党的十九大精神为指引，认真抓好教育系统党的建设、重点项目建设、教师队伍建设、教育教学管理等重点工作，努力提升教育教学质量，办好人民满意教育。

（一）持续加强党的建设。夯实党建阵地，完善阵地基础设施，营造党建氛围，满足党员学习、活动需要。配齐配强党务工作人员，保证学校党建工作有人抓、有人管。规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等规定。规范对发展党员、党费收缴、组织关系转接、档案管理以及按要求佩戴党员徽章等日常工作。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，规范党员教育，有计划地采取集中轮训、主题党课、警示教育等方式，对党员进行党章党纪教育，强化理想信念和规矩意识。严格落实党风廉政建设责任制，持续开展“守纪律、讲规矩，做合格教师”主题教育活动，恪守教师职业道德，守住纪律“红线”。

（二）积极推进教育重点工程项目建设。继续做好“大班额”项目的建设工作，努力完成2020年规划建设的7所学校，20910平方米的建设任务。积极实施标准化幼儿园建设，新建高峰头镇高峰头社区幼儿园、马陵山景区幼儿园等9所幼儿园建设项目，规划建筑面积13500 平方米。新建小区配套幼儿园10所，规划建设29754平方米。继续做好2020年居住区配套幼儿园建设整治工作，完成幸福里社区幼儿园、史丹利文慧园幼儿园等8所居住区配套幼儿园的建设和移交工作。继续做好2019年学校、幼儿园续建项目的跟踪、指导、督促和服务。按照时间节点积极推进郯城县美澳学校老校区等9处中小学建设项目，高峰头镇曹村幼儿园等8所幼儿园建设项目。重点监控郯城县第一中学老校区、实验五小、育新中学、实验中学等4所学校项目进展，争取在2020年暑假完工并投入使用。积极推进职教中心校新校区建设和博雅学校建设，加强督促，加快工程建设进度，争取在2020年暑假完工并投入使用。认真做好2019-2030年中小学及幼儿园布局规划和2020年全县教育重点项目提报工作，及时准确向省、市、县等有关单位报送各种月报、季报、年报表。

（三）加快推进教育质量提升。坚持立德树人、全面育人，切实加强德育教育，教育引导学生自觉践行社会主义核心价值观。建立健全局领导、学校领导联系职工、谈心谈话制度，在平等沟通、民主讨论、互动交流中进行思想引导和政治引领。持续大力开展“足球进校园”活动，举办“体彩杯”、“县长杯”足球、篮球、乒乓球、排球等各项体育联赛。开展校园艺术节活动，组织校园艺术展演活动。加强中小学食堂管理，开展学生满意食堂评比，评选表彰“学生满意食堂”和“关心食堂好校长”工作。抓好国学教育，加快推进国学堂建设，扎实开展国学经典诵读活动，确保这项工作继续走在全市前列。

（四）加强教师队伍建设。将师德师风作为评价教师素质的第一标准，实施师德师风建设工程，突出全员全方位全过程师德养成。建立以教学实绩和课时量约束为核心的推荐培养机制，完善名师名校长工作室机制，实施“互联网+教师专业发展”和“青蓝”培养工程，深入开展中小学教师全员培训，促进教师终身学习和专业发展。大力提升职业学校教师素质，重点将临沂市电子科技学校建成与大中型企业共同参与的职业教育教师培养培训基地。加强教干队伍建设，选拔一批优秀教干，打造一支忠诚担当、素质过硬的教干队伍。建立更加符合我县教育实际的中小学、幼儿园教师招聘办法，遴选乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍。深入实施乡村教师支持计划，大力提升乡村教师待遇。加大教师表彰力度，大力宣传教师中的“时代楷模”、“最美教师”和“功勋教师”。

（五）推进平安和谐校园建设。大力加强对师生的安全教育，督促各级各类学校幼儿园制定安全应急预案，普遍开展安全演练活动，建立完善校园安全隐患排查整治长效机制，定期组织安全检查，发现问题，及时整改。进一步强化安全防范措施，加强校园周边综合环境治理，与交警、交通等部门密切配合，加强对接送学生的车辆管理，确保交通安全。严格执行大型活动审批制度，落实安全措施和工作预案，严防意外事故的发生。同时，按照“一岗双责”的要求，全面落实学校安全工作责任制，逐级签订学校安全责任书，层层落实安全职责。主动与公安、综合行政执法等部门搞好衔接，加强对校车、食品、消防、设备设施等各类风险隐患的排查整治，确保实现中小学封闭化管理率、视频监控系统与属地公安机关联网率、专职保安配备率“三个百分之百”的工作目标。