根据县人事局《关于做好机关事业人员工作有关问题的通知》，中心立即着手落实，认真组织，对中心38名同志进行了考核，现将考核公布如下：

一、基本情况

年度考核是中心较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，通过测评考核共评出优秀6名，合格31名，试用期1名。

二、主要做法

1、重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价中心事业工作人员的德才和工作实绩，切实加强队伍建设，提高素质，党组书记、成员对这次考核工作十分重视。中心党组成员、副主任孙思宏同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为中心年度考核工作的顺利进行奠定了基础。

2、测评公开，接受全体事业工作人员监督。整个测评过程公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分测评，坚决杜绝过分偏激的测评。结果统计在干部职工的监督下进行，后期将进行公示，届时测评成绩若有异议欢迎复查。