近年来，县节能办高度重视机关党建工作，认真落实主体责任，抓实党员学习教育，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，做实党员学习教育、发展管理、民生服务工作，有力促进了机关党建工作制度化规范化。

一、突出党员学习教育，切实提高党性修养。坚持把党性教育工作列入重要议事日程，下大力气提升党员干部的党性修养。一是拓宽学习内容。以建党97周年为契机，开展学经典强党性活动。通过学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》、《理论热点面对面》等理论经典，组织观看爱国主义教育故事片和党风廉政警示教育片，组织全体党员重温入党誓词，回顾党的奋斗历程、学习先辈感人事迹，真正做到了学习教育入脑入心。累计观看教育片5部，集体研讨4次，撰写心得体会4次。二是创新党性教育手段。开展书记上党课活动，通过党组书记上党课、党支部书记上党课和深入结对帮包村上党课等形式，强化党员党性意识，提升党组织的凝聚力。截至目前，党组书记上党课2次，党支部书记上党课1次，受教育党员40余人次。三是推进党建信息化建设。投入8000余元用于更新学习设备，提升党员干部学习积极性。建立政工科业务群，定期发布党的重大方针政策、上级党建工作会议精神等。根据县节能办党组理论中心组和党支部学习计划，认真组织开展理论学习，及时编写工作信息，并上传“灯塔-党建在线”E支部。累计开展学习活动21次，编写上传信息21条，上传活动图片52幅，做到了线上线下相结合。

二、突出党员发展管理，增强队伍生机活力。规范党员发展工作，注重发展程序，严把政治标准，提升党员队伍生机活力。一是把好党员发展入口关。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》规定的环节和程序，对发展党员程序进再细化，做细做实每个环节的工作，确保发展党员的质量。同时要求支部逐一审核考察发展对象思想动态、培养教育情况，按照成熟一个、发展一个的原则吸纳优秀人才入党。目前，节能办支部已接收预备党员3名。二是把好支部换届关。召开机关干部作风建设座谈会，征求部分企业负责人意见建议，为支部换届工作营造风清气正的舆论环境。坚持会前充分沟通，针对企业支部党员工作行业广、工作区域分散的难题，分期分批组织召开换届工作动员会，提前征求意见，统一思想。累计召开动员会8次，征求意见建议15条。目前，各企业支部已经完成换届，并选优配强了支部书记和支部委员。三是把好党员思想关。坚持规范组织生活、强化政治学习、增强自律意识、加强群众观念，教育每一名党员干部要时刻警醒、时刻慎行、时刻保持清白的作风，引导他们强化理想信念，树立坚定政治立场。累计开展党风廉政建设学习10余次。

三、突出党员服务亮点，有效提升对外形象。发挥党员先锋模范作用，引领广大职工积极投身本职工作。一是开展结亲连心活动。投入资金1000余元，用于改善派驻第一书记工作和生活条件。开展座谈交流，组织班子成员到帮扶对象家走访慰问，送政策、送信息、送服务，解决生产和生活中的实际问题。制定帮扶措施，协调解决文化广场健身器材、捐赠村民综合服务中心图书、做好温室大棚的节能评估、拓宽就业门路等。目前，已签定共建协议书，提供节能法律政策咨询2次。二是开展轻工系统党建活动。轻工系统企业主要是改制企业，处于破产停产半停产状态。本着既维护系统稳定又推进党建工作的原则，多次组织老职工、老党员参加座谈会，征求意见建议，破解党建工作难题。累计召开座谈会10余次，参加党员60余人次，征求合理化建议20余条。三是开展创卫志愿服务活动。以创卫工作为契机，组织党员参加志愿服务活动。针对轻工系统部分家属院脏乱差、整治难的问题，累计投入资金3万多元，出动推土机和挖掘机700余次，清理沉积20余年的生活垃圾2000余立方米，清理昌盛路建筑垃圾3000余立方米，拆除旱厕6处，改建旱厕2处，有效提升全县环境卫生整体水平，受到广大干部群众的一致好评。