| [ 索 引  号 ] | 0124-04_H/2016-1110004 | [ 文 号 ] | [ 发布机构 ] | 郯城县审计局 | |
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| [ 成文日期 ] | 2016-11-10 | [ 公开日期 ] | 2016-11-10 | [ 有 效 性 ] | 有效中 |
2015年9月底我县把整治城镇大班额问题纳入城镇化建设的日程,城区规划建设学校7所,新增校舍面积23.5万平方米,新增班级348个,新增学位16480个,新增教职工631人,日益缓解了城区学校建设滞后与学生不断增加的矛盾。针对存在的问题,郯城县审计局主动提出意见建议,助推我县大班额问题的解决。
一、进一步压缩班额,避免出现规模过大学校。《山东省教育厅关于严格控制普通中小学规模和班额的意见》指出,“普通小学班额不得超过45人,初中、高中不得超过50人”,针对部分学校依然存在大班额问题及建设超过适宜规模的学校的问题,审计组建议,加快均衡发展办学条件,2017年底前,采取均衡同一年级人数及分班的形式,逐步解决大班额问题。
二、进一步保障用地需求,协调各部门为已竣工学校办理各项手续。县主要领导多次深入施工单位和项目建设工地,现场办公破解征地拆迁难题。经审计,截止2016年9月底,上报7所学校,6所学校“四证一书”不全,占85.7%。已竣工投入使用的4所学校均未通过消防验收及建筑工程施工质量验收。针对以上问题,建议国土、规划等部门给予政策支持,加大土地供给力度,缩短手续办理时限,确保学校用地得以保障。
三、进一步加大资金补助力度,多渠道筹措资金。针对县教体局上报的融资需求4亿元,县政府积极拓展融资渠道,现已与县工行签订贷款协议,积极解决融资问题。建议上级加大资金补助倾斜力度,确保教育设施建设落实到位,对近期城区中小学建设项目以及全县中小学校舍安全工程项目,一律免收政府规定的有关行政事业性收费。
四、进一步均衡师资配置,完善教师补充机制。受计划生育政策、编制等因素影响,城区学校教师缺额已无法满足教育需求。建议在核定的编制总额内,按照班额、生源等情况统筹分配各校教职工编制,实行动态管理。推进中小学教师“县管校聘”和交流轮岗等改革,提高薄弱学校校长教师队伍的素质,确保满足教学基本需要。(宋婷、彭伟)