为全面深化全县职称制度改革，完善和创新继续教育工作，进一步加强我县专业技术人才队伍建设，近日，县人力资源和社会保障局组织专业技术人员管理科人员，在沈艳副局长带领下，到我局进行现场调研，广泛听取国土资源系统专业技术人员意见和建议。局党组成员、主任科员张青陪同座谈。

我局高度重视此次调研活动，按照调研活动的要求，事前印发调研提纲，要求全系统人员知晓，积极准备座谈发言材料，全面掌握我局当前单位职称现状，认真梳理当前职称评审工作中存在的问题，提出解决问题的对策和建议。座谈会上，认真选取座谈代表，2名副高以上人员参加座谈，分别选取中级、初级应聘人员等不同层面和各个专业领域的人员10余人参与座谈，真正把群众的呼声和我局的实际情况反映出来。县人社局沈艳副局长对我局专技人员管理工作给予充分肯定，认为我局不断加强事业单位人员管理，完善所属事业单位岗位聘用制度，开展了事业单位工作人员竞聘上岗，建立了“优胜劣汰、能上能下”的竞争激励机制，促进了国土事业的发展。

局党组成员、主任科员张青表示，我局事业单位专技人员管理工作虽然取得了一定成绩,但还不同程度存在问题和不足。下一步，在人社局的关心支持下，在局党组的正确领导下，结合国土资源的实际工作和本系列、本行业专业技术人才的特点，积极协调编制、财政等相关部门共同研究制定解决引人、用人、留人的相关政策，进一步激发专技人才的积极性和创造性，更好地促进国土事业持续快速健康发展。