一是积极营造浓厚氛围。制作了纪律作风集中整顿宣传栏、党员承诺书签字板、曝光台等；建立了微信群，及时通报工作推进情况；制作了单位（科室）人员在岗情况公开栏，对人员在岗、出发、开会、请假等情况及时进行公示；设计制作了宣传动漫在全系统进行播放，全局上下营造了“正风肃纪、从我做起”的浓厚氛围。

二是加大明察暗访力度。春节期间，组织人员对各单位值班情况进行了检查，值班人员均能坚守岗位；上班时间，不定时对人员在岗情况进行抽查；同时，聘请中介参与明察暗访，对于明察暗访检查出的违纪问题在电子屏幕进行滚动播放。

三是健全内部管理制度。修订完善了考勤制度，对应上岗未上岗人员停发工资；对未能按照要求提供相关证明的病假人员，一律按照要求进行考勤；对符合规定的病假人员按相关规定执行。择机进行人员交流“双向选择”，有落岗人员只发生活费，待岗学习三个月后表现较好的可再行选岗。

四是加大违纪惩处力度。对于不执行组织决定，不服从组织安排，违犯承诺书承诺的，作待岗处理；对受到省、市、县纪委和本单位暗访查处的，除党纪处理和行政处罚外，按照规定给予相应的经济处罚。