为解决老办法不管用，新办法用不上，软办法不顶用这一问题，更好地适应高效率、快节奏的农村工作要求，胜利镇党委通过加强对村干部思想教育、学习培训、实绩考核，满腔热忱地帮助他们提高综合素质，收到了很好的效果。

加强思想教育。对村干部进行经常性的思想教育，要求他们强化理论学习，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观，工作中做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，牢记宗旨，服务群众，提高执政水平，把群众最盼、最急、最关心的事做好。

加强学习培训。通过“走出去、请进来”等形式对村干部进行时事政治、社会主义市场经济知识、法律法规和科技知识培训，使他们学会在新的历史条件下做好农村工作的方法，增强他们带领群众发展经济，实现脱贫致富奔小康的本领。

加强实绩考核。在切实抓好培训的同时，加强对村干部进行实绩考核，把民主测评与平时工作有机结合起来，对在德、能、勤、绩、廉五个方面表现突出的村干部予以表扬奖励；对群众基础差，限期整改不到位的村干部采取不换思想就换人的方法，及时给予组织处理，有力地促进各项工作的开展。