为进一步做好精准扶贫工作，确保景区贫困户如期脱贫，马陵山景区立足四个到位，扎实推进脱贫攻坚工作。

一是业务培训到位。景区通过举办脱贫攻坚业务培训会，组织帮扶干部集中学习微机平台操作知识和精准扶贫的相关政策文件，指导帮扶干部使用好国家和县级数据平台，大力提升帮扶干部的帮扶业务能力，提高帮扶干部的政策执行力度；举办帮扶干部经验交流会，组织帮扶干部交流帮扶心得，拓宽帮扶干部的帮扶思路；举办扶贫专干培训会，从精准扶贫政策解读、产业奖补、扶贫信息填写和档案整理等方面对扶贫专干进行系统性的培训，提升扶贫专干的业务素养，夯实扶贫工作基础。

二是政策宣传到位。景区积极联系县农委、县林业局等单位的专家老师到景区召开特色产业扶贫培训会，宣传讲解各种养殖、种植技术和田间日常管理方法；扶贫办公室定期通过微信、qq等信息平台向结对帮扶贫困户发布最新的扶贫政策知识；各帮扶干部深入到结对帮扶贫困户家中，详细宣传教育、健康医疗、特色种养业奖补、小额贷款等扶贫政策，发放相关的政策明白纸和技术书籍，并根据帮扶对象的家庭基本情况，指导贫困户充分利用精准扶贫优惠政策，制定1-2项行之有效的发展措施，确保户户有措施，项项有落实，脱贫计划真实有力。

三是产业就业落实到位。景区依据自然条件和传统产业优势，按照“一村一品”的模式，针对性发展亚巴姆奶山羊、中药材、茶叶等产业，助推区域经济增长；利用县小额贷款政策和县农委的特色种养业奖补政策，引导贫困户发展茶叶种植、奶山羊养殖等特色产业，拓宽贫困户农业发展增收渠道；景区人社所定期发布就业信息，为辖区内8户有能力的大户、合作社、企业和36户有劳动力就业需求的贫困户搭建交流平台，引导企业和大户同贫困户签订用工协议和产品合作协议，促进贫困户就业脱贫。

四是责任落实到位。景区根据2017年脱贫攻坚工作计划和脱贫攻坚实施方案，制定责任清单、细化任务目标、明确责任分工，要求各村和各帮扶单位积极履职尽责，按照工作要求，按期按质完成每月的脱贫攻坚工作任务。按照每项工作的时间节点要求，景区扶贫办按期对各单位帮扶情况进行督查，定期印发督查通报。