郯城县审计局紧密联系审计工作实际，认真扎实开展“两学一做”学习教育，精神文明建设工作不断推进。

一是把文明建设融入在提高队伍素质上。采取中心组学习、集中讨论、党课教育等多种形式，引导党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍，开展了“手抄党章”活动，撰写了不少于2000字的心得体会，并通过座谈会的形式交流了心得。先后制订了《2016年度党组中心组理论学习计划》、《2016年党组织书记抓基层党建工作任务清单》、《党支部“党员公约”》。派员参加审计署市县审计局长、中国审计报社新闻业务、行政执法证年审等各类培训17人次， 6人参加了审计干部网络学院培训，5人通过了职称英语考试，2人通过了初级会计考试，有效提升了审计队伍专业素养和业务水平。

二是把文明创建融入在讲纪律守规矩上。该局将《条例》《准则》的学习作为全体党员必修课，教育引导党员干部，严格执行审计“八不准”等各项工作纪律，树立审计干部队伍廉洁形象。制订了《郯城县审计局2016年度党风廉政建设和反腐败工作方案》、《郯城县审计局落实2016年度党风廉政建设主体责任实施方案》、《郯城县审计局党风廉政建设责任制监督检查及责任追究制度》等相关红头文件。

三是把文明创建融入在发挥党员作用上。认真做好“第一书记”到村任职、“结亲连心”和精准扶贫工作，组织干部职工入户走访实地了解，使每一个党员都能依托活动载体发挥自身作用，展现审计队伍勇于担当的新形象。组织党员到山东根据地审计展馆参观学习，接受革命传统教育；开展“慈心一日捐”活动，全体党员共捐款5000元，用于救助弱势群体。

四是把文明创建融入在审计文化建设上。深入开展多种形式的职工文化活动，积极组织职工参加了“信仰的力量”演讲比赛、义务植树、节能宣传、观看教育片等活动。加强四德建设，建立了“善行义举四德榜”，深入开展了网络文明传播、“推荐身边好人”和“我们的节日”等活动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织青年志愿者开展了看望困难老党员、贫困儿童等社会公益类活动，提升了审计干部职工的精气神。

五是把文明创建融入在审计业务工作上。积极适应审计新常态,主动服务全县经济社会发展大局，较好地发挥了审计监督职责。今年以来，共完成审计项目25个，查出主要问题金额74719万元，违规金额1625万元；提出审计建议68条；提交审计专题、综合性报告、审计信息及审计要情42篇，被领导批示及采用32篇；移交案件线索3起。（王竹筠）