2月22日下午，2018年郯城县新形势就业分析会在高科技电子产业园召开，会议主要是分析我县剩余劳动力情况，探索研究解决企业招工难的有效途径。县人社局局长颜海廷、高科技电子产业园管委会主任岳志强，各乡镇（街道、开发区、景区）人社所负责人，部分用工企业负责人参加了会议。

参会人员一行首先参观了高科技电子产业园展厅，听取了产业园基本情况介绍，随后参观了入园企业临沂兰亭电子科技有限公司、山东沂光集成电路有限公司，考察了园区职工公寓、职工餐厅等生活配套设施，并向现场职工询问了工作时间、薪资待遇等情况。

考察结束后，全体参会人员在产业园孵化中心二楼会议室召开了座谈交流。座谈会上，共同观看了高科技电子产业园宣传片。产业园副主任管章永向参会人员详细介绍了园区发展、周边配套、企业用工需求等情况，各人社所负责人依次进行了发言，分析了当前企业招工过程中存在的诸多问题，提出了许多促进招工的意见建议，并纷纷表示回去后一定会整合本区域劳动力资源，多宣传、勤走访，为产业园入园企业招聘一批有能力、负责任的优秀员工。

岳志强主任发言中首先向关心支持产业园发展的各参会人员表示感谢，他表示，高科技电子产业园有着完善的生活配套、优厚的就业待遇、舒适的工作环境，为我县劳动力节后择业提供了一个很好的选择。引导我县劳动力来产业园就业，不仅可以吸引我县大量优质外出务工人员回乡就业，而且为解决留守儿童和留守老人提供了平台，希望与会的各人社所负责人能借助工作优势，帮助外出务工人员算清“经济账、亲情账、社会账”，引导他们到产业园就业，支持本地企业发展。

颜海廷局长对产业园良好的就业环境给予了高度评价，表示产业园企业招工难问题已经成为掣肘企业发展的大问题，必须尽快解决。他要求，各与会人社所一是要高度重视产业园招工工作。高科技电子产业园是我县推进新旧动能转换的主战场之一，是我县重点打造的经济发展新引擎，解决企业用工难题，不仅是帮扶本地企业发展，更是为推进我县经济发展做贡献；二是要积极主动开展招工工作。各人社所负责人回去后要认真制定招工方案，有序推进招工工作。抓住在外务工人员春节期间回乡这一机遇，广泛开展宣传工作，给务工人员算好就业账，帮助务工人员分析就业形势，引导本地劳动力到产业园就业；三是要做好与产业园的对接工作。为产业园企业招工要切实贴合企业需求，做好应聘员工的思想工作，鼓励他们在产业园踏实工作，避免招得来留不住的情况发生。