8月18日下午，郯城县市场监督管理局召开招才引智工作推进会议，系统中层干部和局机关全体人员参加了会议。

会议进一步明确了新成立的市场监管局2017年招才引智工作目标任务，即: 引进Ａ类人才1名，Ｂ类人才1名，Ｃ类人才2名，目标分值是46分。组织干部职工学习了各类人才具体分类创业、创新的相应分值，号召全局干部职工对照各类人才要求，在自己的亲属、朋友和熟人中查找，有符合条件的人才尽快上报。

会议对实施“古郯桑梓”人才计划进行了动员和部署，要求干部职工对本单位职工的亲属，曾在本单位工作的人员中，符合在外高层次人才条件的人员时行梳理排查，填写《高层次人才台帐Ｃ》。同时，对“高等院校进郯城”工作进行部署，要求系统内干部职工认真梳理自己的关系网，手中有这样资源的可以上报到局党组，由局党组上报到县里进行邀请。

会上通过学习招才引智相关通知要求和说明，进一步提高了广大干部职工对招才引智工作重要性的认识，引导和督促干部职工积极担责，主动承诺，确保年底前保质保量完成目标任务。