今年以来，郯城县胜利司法所在人民调解工作中，积极创新工作机制，以“三个坚持”发挥调委会职能，建立健全调委会28个，新增调解员17名，调解各类矛盾纠纷52起。

一、坚持源头治理，进一步做好人民调解工作。胜利镇调委会始终坚持矛盾纠纷在源头上下狠功夫，把人民调解工作作为推进社会矛盾化解和社会管理创新的突破口，积极创新工作机制，不断强化源头治理，成立以镇调委会为中心，28个村级调委会为基本点的调解网络，有效地做到矛盾纠纷早发现、早介入、早控制，及时有效地把不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态，从源头上解决关系社会管理综合治理的各类问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

二、坚持人才管理，建立一支专业性调解队伍。坚持推选与聘任相结合，吸收具有较强专业知识、较高政策水平、热心调解事业的人员，组建一支懂法律、素质高、有经验的退居二线干部、调解能手等组成专业调解队伍。引入考核机制，推行岗位匹配淘汰制，同时吸收有经历、有能力、肯干事的年富力强的社会各界人士，打造一支年龄知识结构合理、能力优势互补、专兼职相结合的人民调解员队伍。

三、坚持诉调对接，筑牢社会稳定的第一道防线。胜利镇司法所与法庭紧密结合，充分发挥两者间的职能优势，实现优势互补，成功化解赵楼村土地问题、徐蒲坦村人身损害等各类矛盾纠纷，进一步完善了社会化大调解工作格局。