县审计局紧扣“三专”干部队伍建设主线，坚持以学促干、以练提能，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。

深耕专业知识，夯实履职根基。把专业知识学习作为干部队伍建设的第一要务，立足主责主业，努力构建分层分类、常态长效学习体系。创新开设“郯审学堂”，建立科长骨干轮流授课机制，围绕财政审计、政府投资、经济责任、大数据等重点领域，结合岗位实操和典型案例，讲解难点要点、分享经验做法，目前已举办2期、组织研讨6次。坚持“走出去”学，选派2人参加审计署计算机中级培训、7人赴上海参加审计成果转化培训、3人赴浙江大学参加审计专业技术类公务员综合能力提升培训，全面夯实专业基础。

锻炼专业思维，提升履职质效。把专业思维培养贯穿干部队伍建设全过程，着力破除思维定势、路径依赖，引导干部以专业视角分析问题、以专业逻辑破解难题。强化法治思维，全覆盖组织《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》等法律法规学习，开展学法用法测评3次，完善审计质量全流程管控等制度3项。强化创新思维，做实研究型审计，开展创新案例研讨、思路方法交流4次，组织年轻干部围绕项目实施、技术应用、成果转化等课题开展调研，形成审计案例2篇、论文7篇，完成《创新“四督办”工作机制，促政令畅通》省级改革创新事项。强化服务思维，坚持服务中心、服务民生，突出重大政策落实、财政资金绩效、重点项目建设民生福祉保障等关键领域确定审计项目22个，同时聚焦服务质效，面向服务对象征集意见建议56条，全面落实整改。

精进专业能力，锻造过硬尖兵。坚持实战历练、作风建设、能力提升一体推进，深化“师徒结对”帮带机制，今年以来确定师徒对子6对，手把手教业务、传经验；选派6名业务骨干参与省市县委巡视巡察、3人参与县专班专线工作，安排6名年轻干部担任重点审计项目主审，锤炼攻坚能力。全力打造清廉审计队伍，健全“审前讲廉、审中查廉、审后问廉”全链条监督机制，开展审中查廉9次，“每周一警示”通报典型案例13起，赴县廉政教育基地开展沉浸式教学，廉政谈话40人次，持续推动能力与作风双提升。