今年以来，县公安局西关派出所围绕校园安全、社会共治、科技赋能、矛盾化解四大领域，创新举措、压实责任，构建基层治理新格局，为辖区发展营造安全环境。

一、筑牢校园安全屏障，守护师生平安成长

（一）设岗值守护安全。规范设立“育才警务室”、“育新警务室”等3处校园警务室，落实“一校一警”，相关警力每日提前半小时到岗，上学、放学高峰期定点值守+高频巡逻，校园周边见警率提升47%，今年以来累计劝离社会闲散人员32人次，协助疏导拥堵路段46次。

（二）排查隐患控风险。针对可疑人员、电摩炸街等开展常态化检查，及时劝阻滋扰秩序行为，累计整改校园周边安全隐患18处，涉校安全警情同比下降67%。

（三）家校联动强宣教。民警担任法治副校长，积极开展校园法治教育讲座、应急演练等活动6场次，覆盖师生8000余人次。推选家长代表担任校园安全监督员，每周参与1次校园周边安全巡查，化解校园周边矛盾纠纷23起，全力提升家长安全满意度。

二、激活社会共治力量，织密违法预防网络

（一）组建哨兵联盟队伍。筛选辖区240余名外卖员、滴滴司机、快递员组建“西关哨兵联盟”，覆盖辖区50余条街巷、5个重点路口，值班民警同时担任联络员，通过微信群开展日常沟通。哨兵发现线索后，可直接在群内发送文字、图片或短视频，明确“时间+地点+事件”上报格式，街头动态防控覆盖率提升至90%，街头治安事件同比减少30%。

（二）创新线索接处机制。建立“线索登记-精准指派-警力调度-结果反馈”闭环机制，根据线索紧急程度，将一般线索流转至片区民警，重大线索直推指挥中心，同步压缩中间流转环节。线索处置完成后，2小时内将结果反馈至对应哨兵群，累计接收有效线索46条，预防盗窃、寻衅滋事等案件15起，线索处置及时率100%。

（三）加大动态激励力度。对上报有效线索、协助化解纠纷的“哨兵”，给予现金奖励与荣誉表彰，累计表彰“优秀哨兵”24人次，发放奖励金2400元，有效激发群众参与治安防范热情。

三、深化科技赋能警务，打造智慧防控体系

（一）优化监控串联整合。牵头对接辖区台球厅、网吧等13家娱乐场所及27家沿街重点商铺，以“小天网”工程建设为核心，重点推动娱乐场所、沿街商铺等民用监控与公安局天眼工程串联整合，对符合标准的民用监控设备开展兼容性改造，不符合标准的协助完成升级，统一接入新建的天眼工程平台，累计完成1500余路民用监控串联，娱乐场所、重点商铺监控覆盖率、联网率均达100%，实现“双向同步、全域可视”。

（二）强化远程视频防控。依托已串联整合的娱乐场所监控网络，安排相关警力实时远程查看各娱乐场所监控画面，重点监测是否存在黄、赌、毒等违规违法犯罪行为。一旦通过远程视频发现疑似问题，立即锁定画面并留存证据，第一时间指派巡逻警力或对应片区民警，同步下发核查处置指令。通过该远程管控模式，累计及时发现并处置娱乐场所违规行为5起，提前预警潜在违法犯罪线索11条，有效减少现场执法盲区，提升对娱乐场所违法违规行为的发现与处置效率。

（三）强化动态管控预警。对串联的娱乐场所监控实行“分级管控”：针对人员密集时段，安排2名辅警专职轮班紧盯平台画面，重点监测“人员聚集争执”“持械可疑行为”“醉酒闹事苗头”等异常情况。发现问题后第一时间安排巡逻警力5分钟内到场核查处置，通过动态管控预防违法案件9起，协助破获盗窃案件7起，娱乐场所及周边发案率同比下降42%。每日梳理监控画面中的高频风险点，形成《场所安全管控台账》，送至各娱乐场所负责人督促整改，娱乐场所秩序类警情同比下降48%。

四、做实矛盾纠纷化解，夯实平安稳定根基

（一）全域排查建档。组建“民警+网格员+社区”小分队深入推进矛盾纠纷排查化解工作，每月1次深入老旧小区、城乡结合部等矛盾高发区域开展排查，重点关注邻里、劳资、物业等纠纷，按“类型-风险等级-涉及人员”建立电子台账，累计排查矛盾纠纷136起，风险底数清晰、无遗漏。

（二）多元联合调解。组建物业联盟，联合辖区18家物业公司针对业主与物业的收费、服务类纠纷，由物业联盟先行介入调解，今年以来防止纠纷升级案件15起。在育才、育新校园警务室各配备1名人民调解员，重点化解校园周边邻里、家长间的小型纠纷，累计成功化解纠纷132起，化解率达97%。

（三）跟踪回访巩固。对已化解纠纷实行“周内电话回访+月内上门回访”，重点核查协议履行情况与当事人情绪变化，当事人满意度达95%。通过“排查+调解+回访”全流程管控，有效防范矛盾激化，切实维护辖区和谐稳定，未发生因矛盾引发的刑事案件或群体性事件。

行程万里，不忘初心，信念如磐，一脉相承。未来征途上，他们必将以更加坚定的信念、更加精湛的技能、更加昂扬的姿态，继续在忠诚履职的壮阔画卷上挥洒热血青春，为新时代基层公安工作作出更大贡献。