一是落实主体责任，加强管党治党。马陵山景区及时召开专题会议部署全面从严治党工作，制定《马陵山景区2025年全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，明确年度5个方面16项重点工作任务。上半年召开专题会议2次，对全面从严治党工作形势进行分析研判，并按照时间节点狠抓工作落实。7月，组织开展好巡察整改落实“回头看”工作。严格执行民主集中制，高标准完成2024年度民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评。

二是把准政治主线，强化思想教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，积极构建“党工委领学、支部促学、个人自学”三级学习机制。严格落实党工委会议“第一议题”制度，及时学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，深刻把握内涵、学以致用。落实意识形态责任制，制定理论学习中心组年度学习计划，组织学习研讨7次，其中与县农业农村局、国有林场联学2次。召开意识形态专题会议2次，意识形态培训1次，保密专题会议1次，严格执行信息发布“三审三校”制度，不断强化网评员队伍建设，确保意识形态领域安全。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，先后利用理论中心组学习、党员固定活动日等各种形式，做好学习研讨、问题查摆、集中整治、建章立制等工作。坚持问题导向，深入查摆班子和领导干部问题24条，逐条制定整改措施并逐项销号。

三是提升干部作风，助力景区发展。马陵山景区结合干部作风建设“深化年”活动，制定了《马陵山景区2025年干部作风建设“深化年”活动工作方案》。上半年，深入开展“六讲六强六争当”活动。通过志愿服务、上讲台等多种形式，提高干部职工的积极性。在清明节假期开展了“马陵山踏春”志愿服务活动，景区管委会全体职工放弃节假日，全员上岗提供交通引导、信息咨询、趣味互动、文化科普等服务，让近万名游客感受温馨的体验。7月，科学谋划马陵学堂活动，通过领导干部带头讲、工作人员主动学，推动景区在旅游招商、规划、宣传及运营等方面的创新与发展，打造学习型机关，目前已开展6期。抓好干部队伍，提高工作执行力度，立足文化旅游资源禀赋，完善招商项目库，明确招商类别，实施精准招商。今年以来，共收集招商线索15条，接待考察客商8批次，成功实现2个项目落地，2个项目正在洽谈中。

四是聚焦队伍建设，强化工作纪律。上半年，景区始终坚持正确用人导向，单位干部职工未发生违纪违法问题。按照规定程序完成支部换届工作，选优配强党支部班子。按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，提拔副科级干部1人，抽调参加县委巡察2人、产业链专班1人，进一步提升年轻干部综合能力。7月，召开上半年述职评议会议，激发干事创业的动力。6月，召开2025年作风建设推进暨警示教育会议，引导党员干部从思想上树立纪律和规矩意识。开展景区作风建设“五个一”活动，8月以来，每周1次警示教育。以干部家访活动为契机，为领导干部家属送一封廉洁家书，倡树廉洁家风教育。