马陵山景区自2025年3月开展中央八项规定精神学习教育以来，坚持以党建为引领，将中央八项规定精神学习教育与景区发展深度融合，通过“学、查、改、立”四步工作法，推动党员干部作风转变，为景区高质量发展注入强劲动能。

一、党建领航、学习教育走深走实。景区党工委创新“四学模式”。领导带头学，党工委班子率先开展专题研讨7次，形成“头雁效应”;线上线下学，通过“三会一课”与灯塔在线平台相结合，实现全员覆盖:案例警示学，剖析中央至县级典型案例20个，强化纪律红线意识;实地体验学，组织党员干部赴郯城县党性教育基地开展现场教学，筑牢信仰之基。

二、刀刃向内、问题整改见行见效。坚持“群众提、自己找、上级点”相结合，聚焦基层减负等突出问题，精简会议、文件。景区领导班子深入一线调研，解决游客导览标识优化等实际问题6项;严控公务接待标准，夏天空调设置26℃以上水电消耗同比降低15%;通过设立意见箱、召开座谈会，收集群众建议4条并纳入整改，群众满意度提升。

三、制度固本，长效机制护航发展。修订完善《公务接待管理规定》等制度，构建监督体系。景区将持续以党建为引领把中央八项规定精神学习教育成果转化为干事创业的强大动力，全力打造红色党建与绿色生态交相辉映的文旅标杆!