为打造一支政治强、业务精、作风硬、素质好、效率高的年轻人才队伍，庙山镇成立“薪火青年·学思享”青年理论学习小组。通过理论学习、业务授课、现场教学、实战训练等多种举措，锻炼青年干部在学习和实践中提高本领、担当作为。

学习小组由镇党委副书记任组长，镇党委组织委员任副组长。组员为全镇35周岁以下青年干部，每月设1名联络员，负责统筹当月学习活动规划、材料审核及成果整理，强化组织协调能力培养。

小组原则上每月至少开展2次集体理论学习、研讨、参观交流等活动，活动方案由轮值联络员制定，集体学习材料在活动开展前1天报领导小组负责同志进行审核。开设学习专栏，每周对小组成员学习体会、取得成绩、活动情况等进行展示。

坚持集中学习与个人自学相结合、学习教育和交流研讨相结合、日常学习与定期测试相结合、学习理论与推动工作相结合。统筹运用“理论+实践”“培训+实战”模式。

建立青年干部结对帮包机制，每名班子成员联系帮包一名年轻干部，对各项工作进行全方位指导帮助，确保青年理论学习小组实体化运行。

实行“党政班子成员+年轻公务员”结对宣传的工作机制，按照庙山镇信息宣传工作结对表安排，年轻公务员负责撰写对应班子成员分管工作内容及领导签批的上级约稿，每周至少完成1篇高质量宣传文稿。

提升青年干部群众工作能力，安排其到信访工作、热线工作、便民服务工作等关键岗位进行轮岗锻炼。以信访轮岗接访为例，每位青年干部参与信访接访1天，在接访过程中，认真倾听群众诉求，详细记录《群众诉求台账》，全面梳理群众反映的问题，深入了解群众诉求与矛盾焦点。

镇党委书记赵学鹏参加动员会议，表示将以身作则、率先垂范，引领干部职工自觉投身学习活动，提升纪律意识，筑牢思想防线。同时要求青年干部要把理论学习作为自身加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。

要求帮包领导要经常性对青年干部开展谈心谈话，了解工作生活情况，帮助解决问题困难，做到在工作上支持、政治上激励、身心上关怀。

青年理论学习小组集体学习充分利用党员教育中心（党校）、灯塔书屋等阵地，学习内容丰富实用，学习方式生动活泼，学习机制长效可行，真正成为青年干部长知识、增本领的有效途径。

在接下来的学习中，“薪火青年·学思享”青年理论学习小组将按照先前制定的学习计划，深层次、多举措，做到及时学习、系统学习、深入学习、巩固学习，把学习成效转化为干事创业的强大动力，打造一支优秀青年干部人才队伍。