“全城招募啦”，一则“招募令”在郯城县多个媒体平台、商圈户外大屏、公交候车亭等线上线下多平台同步发布，内容十分惹人注目。这则“招募令”正式官宣了郯城县首家“强社公司”开始发力运作。

随着人民群众多样化服务需求的日益增长，以及建设现代社区的全新要求，“资金来源单一、资源整合不足”的基层社区难以“大展手脚”，社区“由谁来发展、靠什么发展、怎么发展”的显著问题摆在眼前，亟待解决。

郯城县制定出台《郯城县住宅小区配建社区养老服务设施用房规划、建设、移交与管理使用办法》，对社区服务用房配建标准、产权登记等事项进行了明确。开展公共服务用房清理移交专项行动，盘活公共服务用房441处，共5.2万平方米，为“强社公司”发展打下了基础。

郯城县成立的惠民“强社公司”，由社区居委会独资，以“增收益、促就业、优服务”为目标，建立“社区+企业+个体户”多重合作模式。公司业务涉及居民日常生活服务、物业管理、停车场服务、家政服务、非居住房地产租赁、养老服务等多个领域，增强其自我“造血”能力的同时，也让基层治理和服务群众的“最后一公里”活跃了起来。

具体到公司主营业务上，怎么干？公司的“共富合伙人”计划在业务拓展上走出了第一步。在位于郯城街道的府东社区，“强社公司”招募到城投集团、农发集团等国企成为公司的“共富合伙人”，将社区党群服务中心公共空间及周边进行改造，升级成共富共享片区，形成集咖啡吧、幸福食堂、手工创富工坊等多元场景于一体的休闲服务空间，使党群服务中心资源利用率达到最大化，聚服务、聚人气、聚民心。

“整合社区资源、盘活闲置用地，向内是回应社区居民需求热点，提供‘家门口’的好去处，向外是链接各类力量和渠道，为社区经济发展赋能助力。”府东社区书记、居委会主任巩洪远表示。“强社公司”建设势在必行，招募“共富合伙人”更是其中不可缺少的优质资源和有力支撑之一。

郯城县搭建的“桑梓人才”回引站，充分发挥驻外流动党员党委、招才引智工作站、商会等力量，也为“强社公司”吸引了一批在外人才回乡创业。

郯城籍在外青年人才皮广伟作为“强社公司”的第一批“共富合伙人”，先后规划选址14处“万柿便利”24小时便利店，给群众提供“家门口”生活便利的同时也给居民提供工作岗位，实现“家门口”就业，并助力各小区实现集体经济增收8万/年。

截至目前，“强社公司”已接洽20多家企业，项目实现16个城市社区全覆盖，全部投入运营后，预计可提供就业岗位200余个，公司全年营收可达280万元左右。

郯城县惠民“强社公司”坚持“走出第一步，走好每一步，走富下一步”的原则，向内挖掘资源，向外拓展渠道，不断壮大社区经济，让各方力量和要素资源成为社区惠民服务的重要补充和有力支撑，不断推动“强社公司”跑出“强社惠民”加速度。