为进一步提升城市基层治理效能，构建党建引领、共建共治共享的治理格局，郯城县坚持以服务群众为中心，推动力量、资源、项目、服务下沉，切实抓好单位党组织、在职党员“双报到”工作落实，用实际行动提高群众的幸福感和满意度。

聚焦精准管理，在“搭平台”上着力

充分考虑16个城市社区整体情况，结合全县重点工作、网格划分、单位业务职能与社区发展方向契合度等，对部分县直单位报到社区进行优化调整，积极推动人力、物力、财力和其他社会资源优化整合。截至目前，以第二季度“大党委”联席会议为契机，115家县直单位已到社区进行报到并开展服务，共建共享的城市基层党建工作新格局不断完善。

聚焦群众需求，在“办实事”上发力

报到只是出发点，服务才是落脚点。郯城县坚持以群众需求为导向，以服务居民为目标，在职党员结合自身专长、单位特点、个人意愿等，主动认领服务岗位，每半年至少参加1次居住地小区的志愿服务活动。鼓励在职党员主动认领“微心愿”，为居民群众提供精准化服务。今年以来已有2615名在职党员进行报到，累计开展健康义诊、走访慰问等活动433次，认领、圆梦“微心愿”71个，力所能及地帮助居民解决实际困难。

聚焦治理效能，在“解难题”上聚力

小区党支部以敲门遍访、公开接待为契机，广泛征求居民意见建议，梳理形成“需求清单”和“资源清单”，由社区反馈至报到单位，针对居民需求整合单位技术、信息、政策等资源，积极开展优势资源互换，坚持实用导向，与单位共同商定形成项目清单。今年以来，115家县直单位已与社区签订140个共驻共建项目，“真金白银”开展帮扶。

下一步，郯城县将进一步聚焦基层所需、群众所盼、党员所能，持续激励和发挥社区、共建单位和在职党员的作用，将资源链接到社区、力量整合到社区、服务下沉到社区，把开展好“双报到”工作作为党建引领基层治理的有力抓手，进一步激发基层治理“聚合力”。