一是凝聚“青·力量”，强化组织基础。为奠定“青春社区”建设的人才与组织基础，由29名优秀年轻干部组成青年红领书记工作队，到城市社区担任团建指导员，按照一个社区一名“90后”队长，一名“95后”队员的配置，实行全脱产工作，重点攻坚城市社区基层治理内容，推动基层治理上水平。积极推选青年骨干担任社区团支部书记，青年社区工作者、优秀大学生干部兼职团支部委员，成功构建“青年红领书记＋团干部＋社区工作者＋青年志愿者”青年队伍体系，成立“星火微团”、“青壤”、“义点亮”等志愿服务队13支，引领社区青年共建青春社区。

二是链接“青·资源”，实现多元共治。将社会组织、学校和辖区企事业单位的“外来”青年资源，与社区“内部”青年志愿者相“链接”，协同推进“社区治理+青年”工作模式，让青年在基层社区治理中从“吃瓜群众”变为“治理先锋”。积极搭建“青春之家”活动平台，充分利用社区党群服务中心、小区党支部等各类场所，打造青春健康俱乐部、青年活动室、红色影院、童趣书屋、强国自学室等文娱活动场所，通过组织不同主题的青年志愿服务以及青少年活动，教育引导广大团员青年跟党走、作贡献，形成团员青年关注社区、参与社区的良好生态。

三是下沉“青·服务”，丰富活动内容。在常态化开展志愿服务的基础上，广泛开展校地合作、联合共建，根据社区需求和青年特长成立“青年帮帮团”进行灵活点单，实现精准化服务。府东社区依托“青鸟计划·才聚郯城”平台，启动“沂蒙小学堂”志愿服务项目，吸纳辖区内15名大学生志愿者，为辖区内100余名小学员提供国学诵读、红色教育、模拟法庭等特色课程30余节。同时充分整合资源，对接共建单位，先后开展“点亮微心愿”活动16次，解决群众诉求60余件。以“吐槽大会”形式承办第14期党建论坛，开展儿童友好公益集市、拾树叶绘“童”画活动、庆中秋DIY月饼课、开展消防演练进社区等活动126次，以实际行动叫响“青春社区”服务品牌。