红花镇袁堂村着力构建多方参与、多元化解、倾情服务的“网格之家”，为袁堂村营造了平安和谐的社会环境。

多方参与强队伍，提升网格治理效能。

为提升基层治理水平，袁堂村致力于打造一支理想信念坚定、能力素质过硬的网格家庭成员。袁堂村网格化工作队共有专/兼职工作人员32人、微网格员33人。同时，红花镇人民政府还为其选配1名科级干部、6名优秀机关干部，选优配强网格队伍。袁堂村网格化工作在强化党建引领的同时，积极吸引多方力量参与，民警和辅警、志愿者、人民调解员、优秀党员、红白理事会成员等众多力量纷纷加入网格化服务中来。这其中还有一股感人的“回归”力量--下乡知青。当年，一批淄博青年响应党的号召支援农村建设来到袁堂村，为袁堂村的发展贡献了自己的青春。朴实的袁堂村民真情相待，让知青感受到家的温暖。现如今知青们都已两鬓斑白，远在淄博，但依然情系袁堂村，每年夏冬，都会重回故地，宴请村中所有60岁以上老人，共聚晚餐，唠家长里短，重温旧情，同时继续支援袁堂村建设，先后在袁堂村出资建设了公开栏、旗杆、楼门、绿化带等设施，为袁堂村网格员和微网格员配备统一服装和巡逻电车。

践行“枫桥经验”，多措并举化解矛盾纠纷。

袁堂村培养一批多元化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众网格化服务队，连续三年被评为红花镇“枫桥经验”村，充分发挥了引领作用。一是提升业务能力，2023年，在第一书记的帮助下，两次从济南邀请专业团队为袁堂调解队伍进行培训，结合真实案例系统学习了基层人民调解的原则和方法。二是群策群力，每周四召开网格化工作例会，各网格员逐一汇报网格内排查出的安全隐患和矛盾纠纷，分享经验做法，摆出问题困难，对未化解矛盾进行分析研判，深挖症结，会后由科级干部和网格长入户化解矛盾，全力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。会中讨论并进一步优化、细化化解方案，明确化解工作路径、资金来源和时限要求。通过袁堂村网格队伍的倾情服务，极大的提升了群众的幸福感和满意度，实现了辖区内10年未发生信访和矛盾上行。