马陵山景区按照县委、县政府总体部署，围绕景区旅游开发主责主业，狠抓旅游招商，为下一步景区旅游开发做好功课、打好基础。为加快推进马陵山景区文旅项目，本着早打算、早谋划、早行动的目的，景区不等不靠、主动作为，针对目标企业进行深度走访，对接了解企业投资意向，推介马陵山景区文旅资源开发潜力、发展前景和投资机会，邀请企业到景区实地考察，寻找合作发展机会。同时做好前后配套高质量服务，点对点讲解招商政策，摸排企业需求，当好招商前沿“店小二”。

良好的营商环境是检验干部作风的重要标尺，过硬的干部作风是优化营商环境的坚强保障。创造良好的营商环境，需要从思想、工作等各个方面入手，以企业满意为第一评价。为进一步优化旅游开发营商环境，景区坚持抓好队伍建设，开展旅游业务知识学习系列活动，为景区旅游开发做好充实的专业知识储备。一是科级干部搞调研、“上讲台”。在前期16期科级干部上讲台的基础上，继续坚持“学习、调研、工作”三位一体,科级干部带头带领科室搞调研。为了调研的知识面更宽，科级干部利用网上查阅资料、阅读专业书籍、观看视频等多种渠道，不断收集知识，认真撰写调研报告。每周1名科级干部轮流上讲台讲解调研报告，累计开展21期。二是开展旅游业务知识学习。继续坚持利用每周一例会时间，集中观看专家教授教学视频，学习旅游景区开发建设与经营管理等多方面专业知识。目前开展88期。三是开展旅游业务专业学习。继续每周三备课小组PPT课件现场讲课。根据业务学习重点，前期选题针对旅游规划、土地、手续办理等知识点，近期围绕景区“四大职能”、旅游学概论、旅游智慧景区、旅游景区质量等级评定等，开展系统化学习，始终秉承“为景区旅游开发搞好服务是学习的终极目标”。目前共开展87期。为了提高学习效果，每周五进行课件试听，每周四各科室进行复习，进一步深化了对旅游知识的理解和把握。四是开展科室人员现场讲景点。为了熟练掌握景区旅游资源状况，将科室人员讲景点活动长期坚持。五是开展旅游业务自学活动。机关全体干部职工结合自身需求，积极借阅相关书籍。同时利用自行阅读书籍、网上查阅等多种形式，全面提升个人旅游业务知识。下一步，景区将继续着力提升职工旅游专业能力，在业务提升中为企业搞好服务，以优良的作风效能推进马陵山景区文化旅游项目尽快落地，带动郯城全域旅游事业快速发展。