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| [ 索 引  号 ] | tanchengrsj/2022-0000280 | [ 文 号 ] | [ 发布机构 ] | 郯城县人力资源和社会保障局 | |
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| [ 成文日期 ] | [ 公开日期 ] | 2022-10-28 | [ 有 效 性 ] | 有效中 |
10月28日,县人社局党组书记、局长孟欣带队到山东恒通化工股份有限公司调研高技能人才培训工作。
座谈会上,恒通化工股份有限公司汇报了今年以来职业技能大赛及金蓝领、新型学徒制等高技能人才培训工作开展情况,并对企业基于自身优势开展技能人才培训作了分析。
会议指出,开展职业技能大赛、金蓝领和新型学徒制等高技能人才培训工作,是高技能人才增长的重要途径,对于树立企业形象、提升企业竞争力、助力企业长远发展具有十分重要的意义。企业要高度重视高技能人才培训工作,积极组织好、开展好培训。对有培训需求的职工,企业要予以支持。人社部门要积极靠上,主动服务,抓实抓牢这项工作,实现高技能人才质与量的双提升,推进我县职业技能培训工作再上新台阶。