一是开展科级干部“上讲台”。每名科级干部每周轮流上讲台，讲解科室业务及旅游专业知识，目前共开展16期。二是开展旅游业务知识定期培训。利用每周一例会时间，集中观看专家教授教学视频，学习旅游景区开发建设与经营管理、A级景区评定国家标准解析、旅游规划、旅游资源规划与开发等多方面专业知识。全体干部职工认真听讲，并做好学习笔记，目前共开展37期。三是开展旅游业务分组学习交流座谈。前期，利用每周三、周四时间，进行旅游业务学习分组交流座谈。将五个科室分为两组，由班子成员牵头，通过观看教学视频、个人发言、现场提问、互动交流等多种形式进行业务学习，共开展31期。为了实现学习方式的多样化，近期又将周三、周四分组学习变为周三集体学习。根据业务学习重点，针对规划等知识点，抽调5名精干力量成立了备课小组，实行集中办公。备课小组查阅大量资料，制作了专业的PPT课件，由1名成员每周三面向全体人员进行讲解，目前共开展9期。为了提高学习效果，各科室每周二进行课件预习，每周四进行复习，进一步深化了对旅游知识的理解和把握。四是开展旅游业务自学活动。景区有针对性地采购了旅游概论、旅游资源规划与开发等相关书籍。机关全体干部职工结合自身需求，积极借阅，全面提升了个人旅游业务知识。同时利用自行观看每周一视频链接、阅读书籍、网上查阅等多种形式，深入推进个人自学。五是开展摄影采风活动。按照党工委的要求，单位干部职工全体出动，到景区景点进行摄影采风，力争将马陵山景区丰厚的旅游资源和春夏秋冬不同季节的美景尽情展现。六是开展科室人员现场讲景点。在前期上讲台讲景点的基础上，继续深化，开展科室人员现场讲景点。将古战场遗址、老虎崖、箭眼石、清泉寺四大景点作为讲解现场，进行现场轮流讲景点活动。由全体科级干部参加，并现场评判。