一是精组织、强保障，发挥“头雁效应”，提升创城领导力。县退役军人事务局党组高度重视省级文明城市创建工作，建立了“局党组书记负总责，分管领导亲自抓、各科室共同参与”的工作格局，从制度层面加强对省级文明城市创建工作设的总体部署，制定了省级文明城市创建工作方案，同步开展党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动，制定了党风廉政建设责任制及思想道德、文明礼仪规范等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任科室和责任人，各科室抓落实措施有力，促建设成效显著。

二是盯问题、促整改，常态化真督实查，提升创城行动力。成立省级文明城市创建督导组，由主要领导、分管领导带队督查测评点位打造及网格内文明城市创建工作开展情况，并对上级督查发现的问题和自查发现的问题进行整改，压实责任分工，做到工作不达标不放过、整改不到位不放过，切实提升工作质量，全力推动文明城市创建水平再上新台阶。每周在网格内对标实地测评标准，进行拉网式督查。截至目前，发现问题48项，完成整改30项。

三是抓特色品牌，丰富活动载体，提升创城影响力。退役军人志愿服务工作是新时代退役军人工作的“特色名片”,县退役军人事务局打造特色志愿服务品牌，把“山东老兵”志愿服务工作与文明城市创建结合起来，融入学雷锋志愿服务，贴近生活的退役军人志愿服务项目，将“崇军联盟”商家纳入“山东老兵”志愿服务中，搭建“一月一主题”的志愿服务模式，把服务项目细化到月，确保“月月有主题、月月有活动”，打造具有“军味”特色的志愿服务品牌。开展“最美退役军人”、“最美军嫂”“优秀兵支书”评选活动，充分发挥先进标杆的示范、激励、带动和辐射作用。累计开展交通劝导、创建文明城市知识宣传等志愿活动26次，发放文明宣传资料1000余份。